آيا فقط انتصاب هاي فاميلي مشكل دارد؟!/عيار وزارت مردم در عدالت و شايسته سالاري چند است؟

رئيس جمهور اخيرا گفته است: 'اجراي عدالت در حرف آسان است اما در عمل كار سختي است' كه اين نشان دهنده اين است كه رئيسي خوب مي داند كه جای اصلیِ برخورد با فساد و فسادستیزی قوّه‌ی مجریّه است.

مديرعامل و نائب رئيس هيات مديره شركت رفاه و گردشكري تامين(هگتا) در حكمي دختر خود را كه مدير برنامه ريزي و مطالعات راهبردي اين شركت بود به عنوان سرپرست معاونت برنامه ريزي و امور اقتصادي منصوب و در پي بازتاب اين خبر، وزيرتعاون،كار و رفاه اجتماعي به مدير عامل سازمان تامين اجتماعي دستور مي دهد به دليل انتصاب فاميلي صورت گرفته مدير عامل شركت از سمتش عزل شود كه بلافاصله اين دستور اجرا شد.
به گزارش عصر خبر، در اين خصوص مي توان به چند نكنه اشاره كرد: 
آيا فقط انتصاب هاي فاميلي مشكل دارد؟!/عيار وزارت مردم در عدالت و شايسته سالاري چند است؟
1- در همين ابتداي سخن از اقدام انقلابي وزير كار و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي تشكر مي كنيم.اما اين را هم مي گوييم كه برخورد موردي با چالش هاي اين چنيني لازم اما به هيچ وجه كافي ،راهگشا نخواهد بود.اين را هم بگوييم كه به دليل شركتي بودن بيشترين موارد قابل بررسي در وزارت كار در همين شركت ها قابل رصد است.
2-مگر شركت مذكور هيات مديره،حراست،و نهاد بالادستي از جمله معاونت اقتصادي سازمان تامين اجتماعي، حراست سازمان تامين اجتماعي، بازرسي ويژه مدير عامل سازمان تامين اجتماعي بر آن نظارت نداشته اند؟آيا حراست و تمامي اعضاي هيات مديره شركت مذكور نبايد پاسخگو باشند؟ مگر نظارت بر مدير عامل يكي از وظايف هيات مديره و حراست شركت مذكور و ساير شركتها نيست؟دختر مدير عامل شركت معزول پيش از انتصاب به عنوان سرپرستي معاونت، مدير كل بوده ، چرا پيش از آن در خصوص اين مورد از سوي مسئولان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي اقدامي نشد؟
3- آيا فقط انتصابات فاميلي جرم است؟پس تكليف شايسته سالاري، عدالت و تحول گرايي وعده داده شده از سوي رئيس جمهور در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي به خصوص شركت هاي زير مجموعه صندوق هاي تحت پوشش آن چه مي شود؟در مرحله اول از همين شركتهاي ماموريتي سازمان تامين اجتماعي شروع كنيد و بررسي كنيد كه وضعيت انتصاب هاي غير فاميلي، قراردادهاي كاري و …. چگونه است؟بگوييد چه اقدامي براي بررسي اين كارها كرده ايد؟ 
4 وقتي كه رئيس جمهور بارها از كندي انتصابات در دولت انتقاد مي كند و با گذشت 5 ماه از دولت مردمي، مدير عامل شركت رفاه و گردشگري تامين(هگتا) آن هم به دليل لنتصاب فاميلي بركنار مي شود در حالي كه شرکت گروه هتل های هما پنج هتل پنج ستاره، شرکت حمل و نقل ریلی رجا با 1143 واگن در 23 مسیر ریلی کشور، شرکت سرمایه گذاری ایرانگردی و جهانگردی با بیش از 65 هتل سه و چهار ستار، شرکت مجتمع های توریستی و رفاهی آبادگران با مجموعه ای از واحدهای اقامتی و پذیرایی، مراکز خرید و تایم شرینگ، شرکت دهکده ساحلی انزلی با مجموعه ای از واحدهای اقامتی و ویلاهای مسکونی و شرکت بین المللی خدمات مسافرتی و جهانگردی تأمین و شرکت رفاه گستر تأمین از جمله شرکت های اقماری هگتا هستند آيا مي توان گفت كه تغيير مدير عامل و اعضاي هيات مديره همين زير مجموعه هاي هگتا شايد تا پايان دولت به طول انجامد؟آيا با ادامه اين وضعيت اميدي به ترميم اعتماد مردم هست؟آيا تحولي اتفاق خواهد افتاد؟آيا با ادامه وضع موجود مخالفان دولت مردمي اميدوارتر و منسجم تر نخواهند شد؟.آيا مسئولان سخنان مقام معظم رهبري را كه فرمودند: ‘تقويت اميد فقط با حرف زدن نيست.’ را فراموش كرده اند؟.
آيا فقط انتصاب هاي فاميلي مشكل دارد؟!/عيار وزارت مردم در عدالت و شايسته سالاري چند است؟
5- رئيس جمهور اخيرا گفته است: ‘اجراي عدالت در حرف آسان است اما در عمل كار سختي است’ كه اين نشان دهنده اين است كه  ابراهيم رئيسي خوب مي داند كه جای اصلیِ برخورد با فساد و فسادستیزی قوّه‌ی مجریّه است تا زمینه‌های تولید فساد از بین برود؛ نقش قوّه‌ی قضائیّه بعد از اینهاست.

عضویت در تلگرام عصر خبر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
طراحی سایت و بهینه‌سازی: نیکان‌تک