وزیر کار و مدیران دستگاههای وابسته آن در چارچوب معیارهای ارائه شده انتخاب شوند

جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی و خانواده بزرگ رفاه و تامین اجتماعی انتظار دارند دکتر پزشکیان در راستای گفتمان عدالت محوری و تخصص گرایی برای تشکیل دولت صدای بی صدایان و محرومان باشد و با اهتمام ویژه به معیارهای انتخاب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوق ها و هم چنین سایر سازمان ها ، شخصا بر انتخاب متولیان این حوزه نظارت کرده و با دریافت نظر کمیته رفاه و تامین اجتماعی و اعضای تشکل های صنفی کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی برای یکبار هم شده با پیوند دیدگاهای مردمی با گفتمان مردم سالارانه خود بهترین شخص را برای تصدی وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتخاب نموده و باعث ایجاد شور و نشاط و انگیزه در بین اقشار فرودست جامعه شوند.
به گزارش عصر خبر، حمید نخستین عضو کمیته رفاه و تامین اجتماعی ستاد مرکزی انتخابات دکتر پزشکیان با بیان این مطلب افزود: پیروزی دکتر پزشکیان در انتخابات اخیر را باید یکی از شگفتی های مردم سالاری ایرانی نامید. کلید واژه پیروزی دکتر پزشکیان در رقابت های انتخاباتی که پیروزی او را حتمی کرد کلمه “مردم” بود.
او گفت در حکمرانی باید مردم دیده شوند. باید مردم احساس کنند در سرنوشت کشورمشارکت دارند. او از شایسته سالاری و شایسته گزینی گفت و استفاده از متخصصان برای گره گشایی مشکلات خرد و کلان ۴۵ سال گذشته را ضروری دانست. او از کرامت انسانی و احترام گذاردن به زنان و مردان و جوانان گفت و ضرورت تامین معیشت برای کارگران و بازنشستگان و مددجویان بهزیستی را از اولویت های دولتش بیان کرد.

وی گفت: خوب میدانیم که دستیابی به این وعده ها تنها در سایه مشارکت مردمی و انتخاب مدیران اصلح و قابل اعتماد شدنی است.
این عضو فعال کمیته رفاه و تامین اجتماعی یاد آور شد: اکثر جمعیت کشور عضو خانواده بزرگ رفاه و تامین اجتماعی هستند و انتظار دارند دکتر پزشکیان برای حل و فصل مشکلات عدیده حوزه رفاه و صندوق های بازنشستگی شیوه های ناکارآمد و سنتی را کنار گذاشته و با ایجاد کانال های ارتباطی اثربخش مردمی زمینه انتخاب وزرا و مدیران حوزه رفاه و تامین اجتماعی را از بدنه خود دستگاههای متولی فراهم نماید.
نخستین با اشاره به وجود فرهیختگان و اندیشمندان توانمند در خانواده بزرگ رفاه و تامین اجتماعی اظهار داشت: دکتر پزشکیان بهتر است برای انتخاب وزیر کار و مدیرعامل صندوق های بازنشستگی افرادی را از بین خود این خانواده انتخاب کند.
او اضافه کرد: مشکلات حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شدت پیچیده، غامض و دارای جزئیات فراوانی است که تنها در سایه دانش علمی خاص و تجربه کار در این حوزه امکان تحول و تغییر در شرایط رفاهی ملت فراهم می گردد.
وی افزود: با توجه به گفتمان مردمی دکتر پزشکیان انتظار این است که رییس جمهور همان طور که در رقابت های انتخاباتی به کمیته رفاه و تامین اجتماعی اعتماد کردند برای انتخاب وزیر و مدیران عامل دستگاه های زیر مجموعه نیز از نظرات و برنامه های ارائه شده حداکثر استفاده را در جهت انتخاب فردی اصلح انجام دهند.
عضو کمیته رفاه و تامین اجتماعی گفت: کمیته رفاه و تامین اجتماعی در طول رقابت های انتخاباتی با مطالعات عمیق علمی و تجربی و برگزاری جلسات تعاملی با متخصصان این حوزه و اعضای تشکل های صنفی، اجتماعی و اقتصادی ضمن ارائه برنامه های عملیاتی معیارها و چارچوب های انتخاب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوق های بازنشستگی و دستگاههای زیر مجموعه این وزارتخانه را معین و به رییس جمهور منتخب ارائه نموده و انتظار این است که انتخاب وزیر و مدیران متولی دستگاههای حوزه رفاه و تامین اجتماعی با توجه به همین معیارها و چارچوب ها صورت پذیرد.
نخستین ظرفیت های بالقوه حوزه رفاه و تامین اجتماعی را قابل توجه دانست و گفت: در حوزه رفاه و تامین اجتماعی فرهیختگان، اندیشمندان و مدیران بسیار لایقی وجود دارند که کوله بار تجربه و دانش علمی آنها می تواند زمینه ساز تحقق سیاست های تامین اجتماعی و رفع معضلات رفاهی جامعه ایران شود.
وی با تاکید بر فعالیت کارگروه انتخاب وزیر کار اظهار داشت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متولی سه وزارتخانه بزرگ و مردمی است که نوع عملکرد آن تاثیر مستقیم در ارتقا یا کاهش سطح رفاه و معیشت گروه های مختلف شغلی کشور دارد و بر همین اساس انتخاب و انتصاب وزیر در این وزارتخانه بیش از سایر وزارتخانه ها اهمیت دارد.
نخستین ابراز امیدواری نمود که با همت رییس دولت چهاردهم و اهتمام ویژه دکتر پزشکیان به مقوله رفاه و تامین اجتماعی بزودی شاهد تحولات جدی و عمیق در این حوزه به نفع مردم و طبقه آسیب پذیر کشور باشیم.