هفته تامین اجتماعی و ضرورت بازگشت به اصول و اهداف این ابر سازمان
یکی از مهمترین انتظارات دلسوزان، اندیشمندان و فعالان صنفی حوزه رفاه و تامین اجتماعی بازگشت تیم مدیریت این سازمان به عمل به اهداف و شعارها و وعده های انتخاباتی دکتر پزشکیان بعنوان رییس جمهور مردمی ایران اسلامی است.
عصر خبر: هفته تامین اجتماعی هر سال از ۱۹ تیرماه آغاز و روز ۲۵ تیرماه بعنوان روز تامین اجتماعی و بهزیستی پایان می یابد.
امسال هفته تامین اجتماعی مصادف شده است با پنجاهمین سالروز تصویب قانون و تشکیل سازمان تامین اجتماعی به شکل امروزی آن.
این سازمان در طول ۵۰ سال گذشته نقش بزرگی در تامین امنیت اجتماعی و کاهش فاصله طبقاتی طبقات آسیب پذیر جامعه ایرانی ایفا کرده است.
در حال حاضر بیش از ۴۵ میلیون نفر از مردم کشور تحت پوشش خدمات متنوع بیمه ای و درمانی این سازمان هستند. بیش از ۴ میلیون و ۷۰۰هزار نفر بازنشسته و مستمری بگیر هرماه از این سازمان حقوق دریافت میکنند و ۶۵ هزار نفر هم با اشتغال در این سازمان تلاش بی امانی برای استمرار حیات این سازمان را برعهده دارند.
هفته تامین اجتماعی امسال با شعار تحول و توسعه همراه با شرکای اجتماعی آغاز شده است که نشان از اصول و اهداف متولیان این سازمان بر اساس شعارها و وعده های انتخاباتی دولت چهاردهم دارد.
سازمان تامین اجتماعی در دوره جدید مدیریت خود با مدیرعاملی دکتر سالاری تلاش فراوانی برای اصلاح امور و بازگشت به اهداف بانیان اولیه خود به کار بست و با تعیین برنامه های تحولی ۲۰ گانه و با تکیه بر گفتمان تحولخواه دکتر پزشکیان رییس دولت چهاردم کوشید تا با گذر از حاشیه سازی های بدخواهان ، توسعه تعامل اثر بخش با اعضای تشکل های صنفی کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی، احصای مشکلات با مشارکت و همراهی شرکای اجتماعی و بهره گیری از توان و دانش فرهیختگان و اندیشمندان و کارکنان باتجربه سازمانی در زمین عمل گام های موثری در جهت تقویت اصل سه جانبه گرایی، افزایش رضایتمندی مخاطبان و ایجاد اعتماد و اطمینان در جهت افزایش سرمایه اجتماعی آن بردارد.
سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با بودجه ای بالغ بر ۱۵۰۰ همت مصارف و منابع خود را ساماندهی کرده است . این سازمان هرسال حدود ۱۱۰۰ همت را صرف پرداخت مستمری بازنشستگان گان خواهد کرد. و سالانه حدود ۲۵۰ همت نیز در بخش درمان هزینه می کند. این سازمان با تمام برنامه ریزی هایی که انجام داده دچار سالانه ۳۵۰ همت کسری بودجه است که شرایط بسیار بغرنجی را برای فعالیت بدون دغدغه آن بوجود آورده است. البته این سازمان با تعیین راهبردهای جدید از قبیل صرفه جویی در مصارف ، خروج از بنگاهداری و اصلاح فرایندهای مطول ، حذف برنامه های تبلیغاتی خاص با اهداف سیاسی و استفاده از منابع انسانی بومی تاکنون موفق به راهبری و هدایت کشتی طوفان زده تامین اجتماعی شده است.
توسعه خدمات غیر حضوری و تامین رضایتمندی مردمی در حوزه درمان از جمله برنامه های موفق تیم جدید مدیریت در تامین اجتماعی بوده است .
البته با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی در دولت قبل محل فعالیت گسترده یک جبهه سیاسی خاص بوده انتظارات برای اصلاحات در زوایای مختلف این سازمان هنوز به قوت خود باقی است.
یکی از مهمترین انتظارات دلسوزان، اندیشمندان و فعالان صنفی حوزه رفاه و تامین اجتماعی بازگشت تیم مدیریت این سازمان به عمل به اهداف و شعارها و وعده های انتخاباتی دکتر پزشکیان بعنوان رییس جمهور مردمی ایران اسلامی است. این گروه معتقدند مدیران ارشد سازمان آن طور که شایسته بود موفق به مقابله با عناصر سیاسی و وابسته به جناحهای سیاسی نشدند. هنوز بسیاری از مناصب حساس و مهم سازمانی در ید مدیریت مدیران دولت قبل است. بسیاری از مدیران باتجربه و موفق هنوز خانه نشین یا در کنج عزلت هستند و شایسته سالاری و شایسته گزینی در این سازمان نتوانسته همدلی و همراهی کارکنان سازمانی در اقصی نقاط کشور تامین نماید.
این موضوع که هنوز بعد از گذشت نزدیک به یک سال برخی مدیران دارای چند پست مدیریتی هستند چه معنایی میتواند داشته باشد.
تیم جدید مدیریت هرچند برنامه های موفقی را اجرایی نموده اما در تامین رضایتمندی کارکنان و ایجاد انگیزه و کسب اعتماد و اطمینان آنان نتوانسته نمره قابل قبولی دریافت کند.
به سبب انحراف برنامه های مهم اجتماعی ، فرهنگی و ارتباطی این سازمان در دولت قبل این بخش ها نیز به سبب محدودیت های اعمال شده و استفاده نکردن از نیروهای انسانی قابل اعتماد، پرتوان و اندیشمند هنوز با وضعیت مطلوب فرسنگ ها فاصله دارد.
سازمان تامین اجتماعی هرچند فعالیت گسترده ای برای ساماندهی خدمت رسانی تدارک دیده اما در زمین عمل به نطر می رسد نتوانسته خود را از چنگال نفوذ افراد سیاسی و سفارشی رها سازد . بدرستی که متولیان این سازمان باید دریافته باشند که برای ماندگاری بیش از سفارش های مردان سیاست به پشتوانه تجربی و علمی کارکنان خود نیازمند هستند تا ناخدای این کشتی طوفان زده را با قدرت و همت کارکنان و پرسنل زحمتکش آن به ساحل آرامش و موفقیت هدایت کنند.
ادامه حیات سازمان تامین اجتماعی بشدت به نوع تعامل این سازمان و مدیرانش با کارکنان و مخاطبانش وابسته است . بنابراین ضمن تبریک هفته و روز تامین اجتماعی به تمامی افرادی که در این عرصه فعالیت میکنند امیدواریم با نگاهی اندیشمندانه به راهی که طی ۱۰ ماه گذشته طی شده ادامه مسیر را با گامهایی استوارتر و اطمینان بخش تر بردارید.
