انتصاب مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل بازنشستگی کشوری

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در حکمی، «محمدرضا افشار» را به سمت مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل این صندوق منصوب کرد.
به گزارش عصر خبر، جمشید تقی زاده در این حکم آورده است: نظر به مراتب دانش، تعهد، تخصص و تجارب ارزنده فرهنگی، مدیریتی، اقتصادی و ارتباطی جنابعالی و تعامل هوشمندانه و مناسب با رسانه‌های شنیداری، دیداری، مکتوب، خبرگزاری‌ها، پایگاه‌های اطلاع‌رسانی و جامعه هدف، به موجب این حکم به عنوان مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری منصوب می‌شوید.

تقی زاده در ادامه تاکید کرده است: کارکرد اصلی صندوق بازنشستگی کشوری کارکردی اجتماعی است که بازنشسته محوری و توجه همه جانبه به این عزیزان از اصلی‌ترین اولویت‌های آن است. جامعه بازنشستگان کشوری به عنوان اصلی‌ترین عناصر رشد و توسعه و رفاه کشور، ذی‌نفعان بزرگ این صندوق هستند که ما را ملزم به تبیین جامع مسائل و اطلاع‌رسانی صحیح برای جامعه و کنشگران این عرصه می‌نمایند. به همین منظور مهم‌ترین مساله برای اینجانب از یک‌سو تبدیل روابط عمومی و امور بین الملل به صدای رسای بازنشستگان و ازسوی دیگر انعکاس رسانه‌ای هوشمندانه فعالیت‌های برنامه‌ای صندوق است.
وی با تعیین اولویت های مورد نظر مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری در حوزه روابط عمومی و امور بین الملل و با بیان اینکه با توجه به اهمیت روابط عمومی کارآمد در تحقق سیاست‌ها و اهداف صندوق بازنشستگی کشوری، انتظار می‌رود برای نیل به اهداف مورد نظر با جدیت و تدبیر عمل نمایید، آورده است: ۱- ارتباط مستمر و هماهنگی کامل با مرکز اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر مراجع اطلاع‏رسانی و رسانه ای کشور ۲- جمع آوری، تجزیه و تحلیل اطلاعات و گزارش ها در بخش های بیمه ای، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی۳- نظارت شکلی و محتوایی بر کلیه ابزارهای اطلاع رسانی و انعکاس اخبار و اطلاعات مربوط به حوزه بازنشستگی با نگاه واقع بینانه و گسترش روحیه امید، اعتماد، نشاط اجتماعی و شادابی در جامعه بازنشستگی۴- ایجاد زمینه گسترش حضور، ارتباط و تعامل با کانون های بازنشستگی، تشکل های غیردولتی و سازمان های مردم نهاد در راستای ماموریت و اهداف صندوق بازنشستگی کشوری ۵- ایجادارتباط دوسویه با ذینفعان صندوق با استفاده از افکارسنجی نسبت به عملکرد واحدهای مختلف ستادی و استانی در جهت تولید رضایت، تفاهم و همدلی برای جامعه هدف به ویژه بازنشستگان فرهیخته۶- مهندسی مجدد برنامه ها و ماموریت ها با هدف برخورداری از نظامی کارآمد و منسجم در پاسخگویی، اعتمادسازی، اطلاع رسانی اقناع کننده با استفاده از ابزارهای نوین ارتباطی و فن آوری جدید ۷- ایجاد سازکار مناسب برای ارتقاء فرهنگ سازمانی و افزایش سطح آگاهی همکاران۸- هماهنگی به منظور انتخاب مدیران روابط عمومی استانی، هلدینگ ها و شرکت های تابعه و هدایت و نظارت بر عملکرد آن ها و انسجام و وحدت رویه بین آنها در حوزه های ارتباطی،تبلیغاتی و اطلاع رسانی۹- نظارت به منظور هم افزایی و استفاده بهینه از امکانات، ایجاد و هماهنگی و همسویی بین فعالیت های مدیریت‏های ستادی، استانی و هلدینگ ها و شرکت های تابعه در راستای سیاست های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی۱۰- شناسایی و بکارگیری راهکارهای لازم به منظور افزایش بهره وری و بهبود کیفیت و برنامه‌ریزی در امر تحلیل محتوا ۱۱- بهینه سازی، صرفه‌جویی و بهره‌گیری بیشتر از امکانات و تجهیزات درون سازمانی در کاهش هزینه‌های لازم در فعالیت‌های اطلاع رسانی، تبلیغاتی و ارتباطی۱۲- استفاده از شبکه های مجازی، صدا و سیما، سایت ها و خبرگزاری ها و مطبوعات کثیر الانتشار نسبت به جریان سازی فعالیت ها و برنامه های صندوق و وزارت متبوع۱۳- جهت گیری و جهت دهی صندوق به سوی بازنشسته محوری و تلاش جهت گسترش گفتمان سازی در عرصه های مختلف بازنشستگی میان کانون ها و صندق های بازنشستگی در جامعه۱۴- ایجاد زمینه گسترش حضور و مشارکت نخبگان علمی،فرهنگی، اقتصادی، ورزشی، فعالان مدنی، تشکل ها و کانون های بازنشستگی در حوزه های مختلف صندوق بازنشستگی کشوری
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پایان ابراز امیدواری کرد: مجموعه تدابیر و فعالیت های جنابعالی موجب ارتقای شأن و منزلت صندوق بازنشستگی کشوری و اعتلای جایگاه آن در نزد ا فکار عمومی گردد. توفیق شما را در انجام وظایفی که برعهده دارید از درگاه خداوند متعال مسئلت می‌نمایم.