ارتباط مستقیم با مدیر عامل سازمان تامين اجتماعي
از این رو از کلیه صاحب نظران، بیمه شدگان، کارفرمایان، بازنشستگان و عموم مخاطبان دعوت به عمل می آید هر گونه پیشنهاد و انتقاد خود را برای شکوفایی این سازمان به نشانی salari@tamin.ir ارسال فرمایند.
سامانه “ارتباط مستقیم با مدیر عامل” به منظور بهره‌‌‌‌‌‌مندی از پیشنهادها و انتقادهای سازنده برای ارتقا و بهبود سازمان تأمین اجتماعی در نظر گرفته شده است.
به گزارش عصر خبر، از این رو کلیه صاحب نظران، بیمه شدگان، کارفرمایان، بازنشستگان و عموم مخاطبان مي توانند هر گونه پیشنهاد و انتقاد خود را برای شکوفایی این سازمان به نشانی salari@tamin.ir ارسال فرمایند.
مشاغل سخت باید ۲۷ سال بشود. چون ۵۱ درصد بازنشستگیها مربوط به مشاغل سخته و اگر بازنشستگی مشاغل سخت ۲۷ سال بشود میانگین سن بازنشستگی بالا میرود. و ربطی به بازنشستگی معمولی ندارد. متهم ردیف اول پایین امدن سن بازنشستگی مشاغل سخت هست و نه بازنشستگی مشاغل عادی که انها دارند به پای متهم ردیف اول یعنی مشاغل سخت میسوزند.
تمام کسانی که زودتر از موعد بازنشسته شده اند یا ناراضی هستند یا افسرده یا جویای کار . که این افسردگی و نارضایتی روی کل خانواده تاثیر منفی میگذارد. چون شخصی که زودتر از موعد بازنشسته شده خودش را مقصر میداند و از لحاظ روانی و روحی اسیب جدی میبیند چون کاری را که در ان خبره شده بوده و عمری برای ان زحمت کشیده بوده را بخاطر قوانین ناقص و نادرست تامین اجتماعی و بدلیل اغوا شدن در برابر اسم بازنشستگی از دست داده و بعد از بازنشستگی تازه میفهمد چه بر سر او امده.
مهم مهم مهم. فرمول سختی کار در تامین اجتماعی پیشنهاد میشود اینگونه باشد. ۲۵ سال سابقه در مشاغل سخت، با حداکثر ۳۰ روز حقوق کامل.ولی متقاضی بتواند حداقل با ۲۰ سال سابقه هم بازنشسته شود. به شرطیکه مبنای ان با ۲۵ سال سابقه محاسبه شود. یعنی ۳۰×۲۰=۶۰۰ و ۲۴=۲۵÷۶۰۰ یعنی شخص با ۲۰ سال سابقه در مشاغل سخت میتواند بازنشسته شود، منتها با ۲۴ روز حقوق در ماه.یا مثلا با ۲۱ سال سابقه یا ۲۲ سال الی ۲۵ سال. به همین روش محاسبه شود.