ملاک پرداخت بیمه بیکاری كارگران چيست؟

عصر خبر: ملاک پرداخت بیمه بیکاری برای کارگران دارای قرارداد دایم و موقت ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه است نه یکسال در آخرین کارگاه ، چه در کارهای با ماهیت دائم یا موقت باشد. 
در واقع بواسطه صدور دادنامه ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری که منجر به افرایش انعقاد قراردادهای موقت کار در کارهای با ماهیت مستمر گردید آنهم بدون میل واراده کارگر متاسفانه  قراردادکار  کارگران  از  شش  ماه نیز  کمتر منعقد می شود؛ بدین ترتیب هم قانون کار وهم قانون بیمه بیکاری از حیز انتفاع ساقط می گردد .
در چنین شرایطی می طلبد نمایندگان کارگری در مراجع حل اختلاف به این نکات دقت وتوجه ویژه  نمایند.  عدم واریز حق بیمه کارگر توسط کارفرما مانع دریافت بیمه بیکاری کارگر نمی شود ، وفق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی ، تاخیر کارفرمادر پرداخت  حق بیمه یا عدم پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی درقبال کارگر بیمه شده نخواهد بود .
بنابراین سازمان تامین اجتماعی  درزمانی که حق بیمه کارگر توسط کارفرما  به سازمان پرداخت نشود .
حق ندارد حقوق کارگر را مانند  تمدید دفترچه بیمه ، بازنشستگی ناشی از کارهای سخت وزیان آور وبیمه کارگر را متوقف یا گروگان نگه دارد .
 کارگری که مرتکب قصور و منجر به اخراجش می گردد و درمراجع حل اختلاف  نیز تایید گردد بیکاریش از مصادیق غیر ارادی تلقی شده و مشمول دریافت بیمه بیکاری می گردد، چرا که قصوروتخلف کارگر با نیت وهدف قطع رابطه ازروی میل واراده نمی باشد و صرفا افراد موضوع تبصره ماده ۱قانون بیمه بیکاری  نمی توانند بیمه بیکاری دریافت کنندو بس .
داشتن یک سال سابقه پرداخت حق بیمه موضوع  تفاهم نامه مشترک سازمان تامین اجتماعی ووزارت کار  به شماره ۱۱۸۷۳۹ مورخ ۱/ ۱۲/ ۸۴  با صدور دادنامه ۳۰۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردید .
نمایندگان کارگری در مراجع حل اختلاف لطفا  حواستان  جمع باشد به نکات اشاره شده .
حسین حبیبی:  عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور