۴۵ هزار پرستار به کرونا مبتلا شدند
به گزارش خبرنگار ایرنا، مریم حضرتی روز چهارشنبه در نشست خبری که به مناسبت هفته پرستار به صورت آنلاین از وزارت بهداشت برگزار شد، در پاسخ به ایرنا افزود: از زمان شروع اپیدمی کرونا در کشور بیش از ۴۵ هزار پرستار به کرونا و بیماری کووید۱۹ مبتلا شدند،اکثر آنها درمان شدند در مورد تعداد پرستاران جانباخته و شهدای خدمت هنوز عدد دقیق نداریم. در این زمینه کمیته ای برای تایید شهدای خدمت با دستور وزیر بهداشت زیر نظر معاونت توسعه وزارت بهداشت تشکیل شده است و با تایید این کمیته تعداد شهدای خدمت اعلام می شود.
معاون وزیر بهداشت ادامه داد: هم اکنون ۴۰ پرستار به علت ابتلا به کووید۱۹ در قرنطینه هستند و ۲۱ نفر در مرخصی استعلاجی هستند، خوشبختانه تعداد پرستارانی که در این شرایط سخت ترک خدمت کردند بسیار کم بودند و سه یا چهار نفر بیشتر نبودند.
وی گفت: با ابلاغی ای که به دانشگاه های علوم پزشکی ارسال شد، پرستارانی که باردار یا دچار بیماری زمینه ای هستند از بخش ای کرونا جدا شدند و در قسمت های دیگر بکارگیری شدند.
وی در پاسخ به پرسش دیگر ایرنا درباره کمبود پرستار و استخدام نیرو گفت: بر اساس استانداردهای تعریف شده باید به ازای هر تخت ۲.۵ پرستار داشته باشیم اما اکنون حدود ۱.۱ است و تعداد پرستاران بیش از دو برابر شود تا به یک وضعیت استاندارد برسیم البته از سال گذشته تاکنون حدود ۱۰ هزار پرستار استخدام شدند اما این استخدام کمبود نیرو را جبران نکرد. با پیگیری های انجام شده مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر دیگر در وزارت بهداشت گرفته شده که امیدواریم حداقل ۵۰ درصد این مجوز برای استخدام پرستاران اختصاص پیدا کند تا بخشی از کمبود جبران شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: برنامه ریزی جدیدی هم صورت گرفته است که حدود پنج هزار پرستار برای بخش های آی سی یو تربیت و جذب شوند که به دو صورت پرستاران آی سی یو عمومی و پیشرفته بکارگیری می شوند.
حضرتی ادامه داد: مهمترین مشکل جامعه پرستاری مساله کمبود نیرو و استخدام پرستار است. همین مساله موجب شده بسیاری از قوانین مصوب پرستاری مانند قانون ارتقای بهره وری به درستی و کامل اجرا نشود.
وی در پاسخ به پرسشی درباره اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: معاونت پرستاری وزارت بهداشت به وظیفه خود برای اجرای این قانون عمل کرده است، تعرفه های خدمت پرستاری و بسته های خدمتی آن تعریف شده و برای تصویب به شورای عالی بیمه، سازمان برنامه و بودجه، معاونت درمان و معاونت توسعه وزارت بهداشت ارسال شده است و امیداریم این قانون نیز به مرحله اجرا برسد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره فعالیت پرستاران ۸۹ روزه بعد از اپیدمی کرونا گفت: از ابتدای کرونا و به خصوص در موج اول با کمبود شدید پرستار در بیمارستانها مواجه شدیم به همین علت برای جبران سریع کمبود نیرو، طرح بکارگیری ۸۹ روزه پرستاران ابلاغ شد اما اکنون که ۳۰۰ روز از آن زمان می گیرد باید وضعیت این پرستاران تعیین تکلیف شود.
وی افزود: طبق آخرین اطلاعاتی که امروز گرفتم اکنون فقط حدود دو هزار نیرو با قرارداد ۸۹ روزه در دانشگاههای علوم پزشکی مشغول خدمت هستند که از این تعداد هزار و ۶۹ نفر پرستار هستند و این نیروها نیز باید هر چه زودتر تعیین تکلیف شوند و اگر دانشگاههای علوم پزشکی از کار آنها رضایت دارند باید به صورت قراردادی یا پیمانی تغییر وضعیت پیدا کنند.
حضرتی درباره بکارگیری نیروهای جهادی به جای کمک پرستار در بیمارستانها گفت: در بیمارستانها کمک پرستار گرفته می شود اما در برخی مراکز نیروهای جهادی آموزش دیده برای کارهای اولیه مثل نقل و انتقال بیمار یا غذا خوردن بیمار کمک می کنند اما در طرح هوشمندانه شهید سلیمانی از تمام گروههای درمانی، بهداشتی، هلال احمر و بسیج مشارکت دارند و افرادی که آموزش دیده اند به مردم و بیماران همکاری می کنند اما مجاز به انجام کارهای تخصصی پرستاری نیستند.
معاون پرستاری وزیر بهداشت ادامه داد: ۳۰۰ روز است که کادر درمان و بهداشت در زیر فشار مضاعفی به مردم خدمت می دهند فعالیت آنها جای قدردانی است تعداد زیادی از پزشکان و پرستاران در این راه جانفشانی کردند و باید از آنان تقدیر شود، وزیر بهداشت در این مدت از حدود هزار پرستار تقدیر کرد و تعداد بیشتری از پرستاران نمونه نیز تقدیر می شوند که امیدواریم موجب افزایش انگیزه پرستاران شود.
حضرتی درباره افزایش حقوق و مزایای پرستاران گفت: در بهمن ۹۸ با ابلاغ معاونت توسعه وزارت بهداشت افزایش ۵۰ درصدی حقوق برای پرستاران و البته همه نیروهای نظام سلامت مطابق قانون اعمل شد، این افزایش برای نیروهای قراردادی نیز حدود ۴۰ درصد بود که اعمال شد و برای افزایش حقوق نیروهای شرکتی نیز دستورالعملی تهیه و ابلاغ شده است که آنان نیز از این افزایش برخوردار شوند.
وی گفت: در ابلاغیه استخدام نیروی جدید در وزارت بهداشت نیز امتیازی برای پرستاران شرکتی فعال در کرونا در نظر گرفته شده است که با استفاده از آن می توانند به صورت نیروهای قراردادی یا پیمانی تبدیل وضعیت شوند.
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: برای حضور بیشتر نیروهای طرحی در بیمارستانها طبق مصوبه ای طول مدت طرح پرستاران از ۲۴ ماه به ۳۶ ماه افزایش پیدا کرد و زمینه خوبی برای افزایش فعالیت این نیروها ایجاد شد.
وی درباره دستورالعمل بکارگیری پرستاران سال آخر در بیمارستانها گفت: این اقدام با عنوان طرح اینترشیب مورد تایید معاونت پرستاری، بورد پرستاری و سازمان نظام پرستاری است و از سالهای گذشته در برخی دانشگاهها برای کارورزی و آموزش عملی پرستاران اجرا می شود البته هنوز به طور رسمی ابلاغ نشده و فقط در برخی دانشگاههای علوم پزشکی مثل مشهد، اصفهان و شیراز اجرا می شود که امیدواریم به زودی از طرف معاونت آموزشی وزارت بهداشت به همه دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شود.
