خط قرمز کارگران چيست؟

عصر خبر؛ حسين حبيبي*– تامین و تضمین امنیت شغلی و مالی خط قرمز کارگران است كه‌ شامل موارد ذیل است: 

۱-  حاکمیت بخشیدن به اراده کارگران در عقد قراردادکار است . ۲- دائمی شدن  قراردادکارهایی که طبعیت آنها جنبه مستمردارد در کوتاهترین زمان ممکن. ۳- حق برخورداری از تشکلات کارگری مستقل و قدرتمند بدون دخالت دولت وکارفرما و تامین امنیت شغلی و تشکیلاتی  نمایندگان کارگران.  ۴- ارائه  درخواست کتبی و ثبت آن در دیوان عدالت اداری  جهت ابطال دادنامه ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که منجر به افزایش قراردادهای موقت ودر نتیجه نابودی امنیت شغلی و مالی کارگران شده است.کارگران عزیز،  ضمن رعایت جانبداری وحمایت از تعلقات سیاسی ،حزبی،گروهی و احترام به یکدیگر ( اصولگرایی و اصلاح طلبی) فراموش نکنیم همه دریک کشتی هستیم و دریا نیز طوفانی و مواج ، جامعه بزرگ ایران باید توسط مردم اداره شود ، حکمرانان نیز نماینده و وکیل و خدمتکار مردم هستند وباید پاسدار و نگهبان امانتی که  مردم به آنان سپرده اند باشند ، البته تا امروز مردم را به حال خود گذاشته اند ، برای همین جامعه بزرگ ایران وایرانی وضعیت مناسب وقابل قبولی ندارد و با آنچه انقلاب وجمهوریت برایشان درنظر داشتند فاصله گرفته است.کارگران عزیز بیش از ۶۵درصد جمعیت کشور هستیم .همگی مسئولان به مردم و بویژه کارگران بدهکار هستند و مردم ولی نعمت آنها هستند ، بنابراین با شرکت در انتخابات بویژه انتخابات پیش رو(ریاست جمهوری )و با شرط تحقق مطالبات ۴ گانه واخذ تعهد از کاندیدا قبل از شروع انتخابات رياست جمهوري از کاندیدای مورد نظر حمایت کنید. پس لازم است موارد ذیل را بطور جدی درنظر بگیریم: بقول حضرت امام خمینی (ره) ملاک حال افراد است ، چون همه مسئولان بااین ویژگی ( اصولگرا واصلاح‌ طلب) دراین ۴ دهه حضور داشتند و نتیجه کار و تلاش شان جز گسترش  فقر وکاهش قدرت خرید و محروم شدن از دستمزد واقعی وعادلانه و نابودی امنیت شغلی و مالی ( گسترش قراردادهای موقت در کارهایی که طبعیت آنها جنبه مستمر داردو محروم‌کردن کارگران از حاکمیت اراده درعقد قراردادکار) و نابودی تشکلات کارگری چیزی نصیب مان نکرده اند.‌ پس باید این بار متفاوت و بجا انتخاب کنیم، باید منتخب خود را رصد کنیم ، باید نظارت کنیم و نسبت به عملکرد ضد کارگری آنها اعتراض کنیم تا جایی که برکنار شده ، رسوا شده و محاکمه شوند . هرکه با کارگران باشد ، کارگران نیز با او خواهند بود. تعدادی از مخاطبان معترض به نمایندگان کارگری با بنده تلفنی و در فضای مجازی گفتگو که می کردند ، خواستند بدانند آیا این رصد و نظارت فقط مخصوص مسئولان کشور است ، نمایندگان کارگری مستثنی هستند ، در پاسخ به این دست مخاطبان معترض می گویم ، سه تشکل رسمی وفق تبصره ماده ۱۳۱ داریم شوراهای اسلامی کار ، انجمن صنفی و مجمع نمایندگان کارگری که درسطح کارگاه، استان وکشور می باشند که مکلفند همه ساله در سه سطح گزارش عملکرد به مجامع خود بدهند و مجمع تصمیم بگیرد و مجامع در سه سطح می توانند با تعدادی از نمایندگان بواسطه ضعف عملکرد و احتمال وجود خطا خداحافظی بکنند وافراد دیگر را برگزینند ، پس گزارش عملکرد بخواهید واداره تشکلات کارگری وکارفرمایی وزارت کار وادارات کار استانها را نیز مجاب به بررسی و پاسخ گویی کنید ، این حق شما کارگر عزیز است .گسترش دهید این نوع مطالبه گری را .
*عضو هیات مدیره کانون عالي شوراهای اسلامی کار