چتر عدالت در آسمان سازمان تامين اجتماعي سوراخ است؟

طبق اسنادي كه به دست ما رسيده سازمان تامين اجتماعي به مديران خود تسهيلات مالي تحت عنوان ‘كمك هزينه خريد خودروي مسئولين’  پرداخت مي كند.
به گزارش عصر خبر، طبق اين نامه تسهيلات از 72 ميليون تومان تا 30 ميليون تومان بر اساس پست و مقام افراد پرداخت مي شود.

امکان بهره مندی از تسهیلات مالی کمک هزینه خرید خودروی مسئولین 4 بار در طول خدمت به شرط گذشت 5 سال از زمان دریافت وام قبلی و داشتن شرایط امکان پذیر است.
اين كه مديران و كاركنان هر سازماني از جمله سازمان تامين اجتماعي بايد از تسهيلات مالي بهرمند باشند اقدامي درست است اما سوال اين جاست كه كاركنان عادي كه عمده كار سازمان بر عهده آنان است چه ميزان از تسهيلات مالي بهرمند هستنند؟آيا عدالت در پرداخت تسهيلات مالي وجود دارد؟

گفته مي شود در شركت هاي ماموريتي تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي شرايط وخيم تر است و مديران اين مجموعه ها از تسهلات قابل توجه تري نسبت به پرسنل برخوردار هستند و از مواردي مثل يك درصد مدير عامل كه طبق قانون شركت داري مدير عامل مي تواند هزينه كند براي مديران مبالغي پرداخت مي شود يا شده است كه قابل توجه بوده است .كافي است 8 سال دوران حسن روحاني بررسي شود.
اخيرا در پي افشاي پرداخت هاي نجومي در يكي از شركتهاي تحت پوشش وزارت كار،رئیس جمهور با اشاره به قابل تحمل نبودن پرداخت های نامتعارف در دولت و شرکت های دولتی، از سازمان اداری و استخدامی کشور خواست قبل از نهایی شدن بودجه ۱۴۰۱ نسبت به تدوین یک نظام پرداخت عادلانه حقوق و دستمزد اقدام کند.

آیت الله رئیسی با اشاره به موضوع حقوق های غیر متعارف تصریح کرد: حقوق یک حدی دارد که حد آن باید برای تمام افراد شاغل در دولت و شرکت های دولتی مشخص شود و بیش از آن میزان هم نباید پرداخت شود. مردم انتظار شنیدن اخباری درباره حقوق های چند ده میلیونی را ندارند و به حقوق نجومی باید خاتمه داده شود.
رئیس جمهور تاکید کرد: شاید طبق قانون دستگاه هایی اجازه تعیین حقوق برای شرکت ها و یا افراد دولتی را داشته باشند که باید در این زمینه نیز اقداماتی انجام شود. پرداخت های نابرابر و غیرمتعارف در دولت و شرکت های دولتی قابل تحمل نیست.

رئيس جمهور پيش از اين نيز گفته بود:’ ما آماده‌ایم تا برای اجرای عدالت، هزینه کنیم. مهم است که بدانیم به عدالت عمل می کنیم و افرادی که در این راه احساس نارضایتی می‌کنند مهم نیستند و مهم رضایت عموم مردم است. نباید اجازه داد امید مردم خوب، متدین و مخلص کشور، تبدیل به یاس شود.امروز دشمن بر طبل یاس و ناامیدی می کوبد و ما همگی ماموریت داریم به گونه ای عمل کنیم که یاس بر مردم عزیزمان عارض نشود’.
دكترمير هاشم موسوي مدير عامل سازمان تامين اجتماعي همواره بر سه مفهوم تحول، عدالت و اعتماد  و اتاق شيشه اي در اين سازمان تاكيد كرده و گفته است: رویکرد تحولی تامین اجتماعی باید بر مبنای عدالت باشد’. به نظر مي رسد اولين اقدام بايد اجراي اين مفاهيم براي كاركنان تحت پوشش خود باشد تا بتوان انتظار بهترين تكريم ارباب رجوع را از كاركنان بيمه اي و درماني تامين اجتماعي را داشت.
وي در اظهارتي در مزاسم معارفه خود گفت: ‘من می‌دانم در تامین اجتماعی چه خبر است، می‌فهمم 43 هزار میلیارد هزینه درمان یعنی چه و… . اما اگر این جهت ها را با این معیارها تنظیم نکنیم در نهایت اثربخشی لازم را مشاهده نمی کنیم.’ اين اظهارات وي باعث شده تا كاركنان سازمان نسبت به احياي عدالت در اين سازمان اميدوارباشند.