آيا رئيس هيات مديره صنايع شير ايران بازنشسته است؟

آيا در انتصاب عبدالحسين بارتكوب به عنوان رئيس هيات مديره صنايع شركت ايران(پگاه)كه به تازگي به اين سمت منصوب شده، قانون منع به كارگيري بازنشستگان لحاظ شده است؟ 
به گزارش عصر خبر، در زمان محمود اسلامیان رئیس اسبق سازمان بازنشستگی كشوري، بارتكوب كه مدير عامل صنايع شير ايران(پگاه) بود كه از سوي اسلاميان از سمتش عزل شد. همزمان مدیرعامل معزول پگاه با دارابودن بيش از 30 سال سابقه( احتمالا ۳۳ سال سابقه) از شعب تامین اجتماعی تهران درخواست جمع آوری سوابق و بازنشستگی را می نماید و پس از مدتي وي بازنشسته و مستمري بگير سازمان تامین اجتماعی مي شود.

اما همزمان با بازنشستگی با توجه رفاقت طولانی مدت آقاي بارتكوب با آقاي اسکندری مدير عامل وقت سازمان اقتصادي كوثر در زمان وزارت وي در جهاد كشاورزي در استان خوزستان، وي به سمت مشاور اقتصادی مدير عامل هلدینگ کشاورزی کوثر منصوب و مدتي بعد نيز مدیرعاملی کشت و صنعت شریف آباد به او سپرده می شود درهمین ايام قانون منع بکارگیری بازنشستگان به تصویب مجلس شورای اسلامی و تایید شورای نگهبان می رسد.
بارتكوب برای اینکه این پست را حفظ کند طی نامه مکتوب و با امضا خود از شعبه تامین اجتماعی درخواست می کند تا بازنشستگی او به حالت تعلیق درآورده شود.البته این قانون در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد اما سوال اینجاست..آيا اين موضوع مصداق دور زدن قانون بوده است يا خير؟ تعلیق بازنشستگی در سازمان تامين اجتماعي چونه است؟ آيا فقط در بخش خصوصی امکان پذیر ومیسر باشد؟.

بايد پرسيد آيا اين انتصاب با تحول  و جوان گرايي مد نظر رهبر معظم انقلاب و رئيس جمهور مردمي تطابق دارد؟آيا در صنعت لبنيات كشور افرادي انقلابي پيدا نمي شوند كه در اين بخش صاحب تجربه بوده و قابل اعتماد باشند؟
بايد ديد با توجه به اين كه صنايع شير ايران(پگاه) از شركت هاي زير مجموعه وزارت كار است، مسئولان وزارت تعاون،كار و رفاه به خصوص صندوق بازنشستگي كشوري چه توضيحاتي براي مطالب گفته شده دارند.
به نظر مي رسد نظارت بر اجراي قوانين در كشور يكي از مشكلات ريشه دار است كه با انجام آن بخشي از مشكلات كشور حل مي شود.يكي از اين قوانين خوبي كه تصويب آن مورد استقبال مردم نيز قرار گرفت قانون منع به كارگيري بازنشستگان است.