لزوم شفاف سازي در شركت هاي تحت پوشش صندوق بازنشستگي فولاد

چند هفته اي است كه علي بابايي جانشين رضا علائي در گروه سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی فولاد (شرکت بین المللی فولاد تجارت دالاهو) شده و مدير عاملي اين گروه را عهده دار است.
به گزارش عصر خبر، در حال حاضر علي بابائي سرپرست، علي احمدي رئيس هيات مديره، و آقايان بهبود بهي زادي،مهدي مهدويان صدر و ميثم نصيري اعضاي هيات مديره اين شركت هستند.  

حسين عامريان مديرعامل صندوق بازنشستگي كاركنان فولاد، سرپرست جدید شرکت را مدیری جهادی، فعال و دارای سوابق مدیریتی عملیاتی و موثر در احیای و بهبود وضعیت شرکت ه مفري كرده است كه جا داشت رزومه علي احمدي از سوي  عامريان يا سايت اينترنتي صندوق فولاد اعلام مي شد چرا كه وزير كار هم بر تجربه موفق در انتصاب ها تاكيد فراوان دارد.
سنگ آهن مركزي ايران، زغال سنگ كرمان و معادن اسفندقه از شركتهاي مديريتي اين گروه بوده و فولاد آلياژي ايران، فولاد خراسان و صنايع نسوز آذر از شركتهاي غير مديريتي اين گروه مي باشند.
شرکت بین‌المللی فولاد تجارت دالاهو از آبان ماه سال 90 فعاليت خود را شروع كرده و از تیرماه سال 1397 به‌عنوان بازوی عملیاتی صندوق بازنشستگي كاركنان فولاد در امر مدیریت بهینه و مرکز شرکت‌ها  به‌عنوان هلدینگ معدنی فعالیت خودر ا آغاز نمود. بدین منظور مقرر شد تا دارایی‌های صندوق بازنشستگي فولاد ( شرکت‌های معدنی گروه) به این شرکت منتقل و عملیات مدیریت و راهبری آن در شرکت بین‌المللی فولاد تجارت دالاهو انجام گیرد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد در مراسم معارفه مدیرعامل و هیات مدیره جدید شرکت زغالسنگ کرمان پرسيده بود:’ پرسش اساسی این است که چرا شرکت زغالسنگ کرمان در میان همه شرکت‌های زغالسنگ کشور، تنها شرکت زیان ده است؟’سوالي كه بيانگر اين است كه مديران دولت مردمي به دنبال تحول واقعي هستند.البته كاش آقاي عامريان كمي درباره اين چرايي توضيح مي داد.البته بايد گفت عامريان در بين  مديران عامل صندوق هاي زير مجموعه وزارت كار عملكرد قابل قبول تري تا كنون داشته است.
البته جا دارد كه مدير عامل صندوق بازنشستگي فولاد گزارشي از شركت هاي زير محموعه خود به مردم ارائه كند چرا كه وي در اظهارات خود به شفافيت تاكيد دارد بنابراين مردم به خصوص اعضاي اين صندوق بايد بدانند وضعيت صندوق بازنشستگي فولاد با چند سال بعد چه تغيير محسوسي داشته است.
اين كه هر شركتي با توجه به ظرفيت خود بايد سودي معقول و منطقي داشته باشد موضوعي بديهي است بنابراين نمي توان فقط با گفتن ميزان افرايش توليد، افزايش فروش و سود شركت به موضوعات كلي بسنده كرد.
 نظام ارزیابی عملکرد مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های تابعه صندوق بازنشستگي فولاد از ديگر مواردي است كه به نظر مي رسد بايد در دوره جديد مورد توجه درست مديران صندوق قرار گيرد.