شركتهاي ماموريتي مي توانند پاشته آشيل سازمان تامين اجتماعي شوند

مير هاشم موسوي مدير عامل سازمان تامین اجتماعی در ديدار 5 ماه پيش خود با مدیران شرکت‌های ماموریتی تابعه این سازمان شفافیت را از مهمترین مسائل حائز اهمیت در شرکت‌های تابعه این سازمان برشمرد و گفت: ‘شفاف‌سازی در همه جای سازمان و به‌ویژه در شرکت‌های تابعه باید مورد توجه قرار گیرد و شرکت‌های ماموریتی باید شاخصه‌هایی برای اجرای صحیح ماموریت داشته باشند هدف ما ایجاد تحول در حکمرانی تأمین اجتماعی است و اعتقاد داریم که تغییر و تحول در حکمرانی تامین اجتماعی در درجه اول با تغییر نگرش به حوزه تامین اجتماعی قابل انجام است قطعا برای ارتقاء اعتماد اجتماعی باید نسبت به مسئله عدالت توجه ویژه داشته باشیم.’

به گزارش عصر خبر ،در اين خصوص مي توان به ذكر چند نكته اشاره كرد:
1- بعد از گذشت 5 ماه از اين ديدار شايسته است مدير عامل سازمان تامين اجتماعي گزارشي از ميزان شفافيت در شركتهاي تابعه اطلاع رساني كند چرا كه طبق تاكيد رهبر معظم انقلاب بايد براي وعده ها روز شمار معين كرد از سويي رئيس جمهور نيز بر تعيين و اعلام زمان اجراي تصميمات اصرار دارد.
2- مدير عامل سازمان تامين اجتماعي تصريح دارد كه ‘تحول در حکمرانی تامین اجتماعی در درجه اول با تغییر نگرش به حوزه تامین اجتماعی قابل انجام است’ جا دارد تغيير نگرش اول در ميان كاركنان سازمان و شركتهاي تابعه صورت گيرد تا بعد از آن بتوان به تغيير نگرش در ساير حوزه ها اميدوار بود كه در اين خصوص به نظر مي رسد اقدامات خوبي انجام شده و در حال انجام است كه از آن جمله انتصاب مديران عامل مردمي است كه مي توانند در درجه اول با كاركنان خود ارتباط بگيرند تا بتوانند در وهله بعد تكريم ارباب رجوع را انجام دهند.
3- يكي ديگر از موضوعات مورد مدير عامل سازمان تامين اجتماعي كه به صورت مكرر تكرار مي شود مقوله عدالت است كه مردم تشنه آن هستند و به فرموده رهبر فرزانه انقلاب بايد در اين زمينه ها خيلي كار شود.به نظر مي رسد عدالت فقط مربوط به موضوعات كلان نيست و در موضوعات ديگر نيز بايد مورد توجه قرار گيرد از جمله بررسي ميزان رضايت عدالت در ميان نيروي انساني شركتهاي تابعه سازمان در انتصاب ها كه بايستي مورد توجه مدير عامل سازمان تامين اجتماعي باشد كه به نظر مي رسد در اين زمينه در 8 سال گذشته كارهايي صورت گرفته است كه باعث بي انگيزگي كاركنان شركت هاي تابعه سازمان شده است.
4- موردي ديگر كه به نظر مي رسد بسيار مهم است تغيير رئيس دفتر مديران ارشد شركتهاي ماموريتي سازمان تامين اجتماعي و برخي ديگر از مديران است كه برخي از آنها سالهاست كه در اين سمت مشغول هستند.بررسي شود برخي از اين افراد از چه جايگاه هايي و توسط چه اشخاصي و چگونه در دفتر مديران شركتهاي تابعه مسوليت گرفته اند. چه ميزان حقوق و مزايا دريافت كرده و مي كنند؟آيا سمت هايي كه با لابي و … به دست آمده در دولت مردمي پايدار خواهد بود.به نظر مي رسد در صورت عدم تغيير اين افراد به مرور اتفاقاتي را در شركتهاي زير مجموعه شاهد باشيم كه به زيان مردم بوده و موجب زمين گير كردن مديران عامل شركتهاي تابعه سازمان تامين اجتماعي و ضربه به اين سازمان خواهد شد. 
5- توجه داشته باشيد بخش زيادي از موفقيت هاي دولت مردمي در سازمان تامين اجتماعي و رضايت مندي مردم در شركت هاي ماموريتي اين سازمان نهفته است بنابراين نظارت بر اين شركتها را در عمل و نه در شعار دست كم نگيريد.
شركتها و موسسات رفاه و گردشگری تامین، خانه سازی، حسابرسی تامین اجتماعی، بازرگانی بین المللی تامین اجتماعی، املاک و مستغلات، موسسه عالی پژوهش، خدمات ماشيني تامين، انتشارات علمی و فرهنگی، رفاه گستر، مهندسان مشاور خانه سازی، موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه، میلاد سلامت و کار و تامین از جمله شركتهاي ماموريتي سازمان تامين اجتماعي هستند.