آیا دلیل حاشیه های ایجاد شده برای وزير كار ناکارآمدی اوست؟

عصر خبر؛ علي خدايي*- به عنوان کارگری که از ابتدا مخالف برنامه‌های عبدالملکی و حتی مخالف سرسخت برخی برکناری ها و برخی انتصاب های ایشان بودم و هستم و معتقدم در نوع مدیریت ایشان نقاط ضعفی وجود دارد که نیاز مبرم به مشاوری کاربلد و دلسوز مخصوصا در مدیریت حواشی حوزه روابط کار دارد .
و لزوم تغییر رویه گروه اطراف ایشان به حذف افراد غیر همفکر و الزام به انتخاب همفکران بدون در نظر گرفتن تخصص و توانایی در برخی پست ها لازمه اکید و فوری است.
نتوانستم سکوت کنم و ببینم اینهمه حمله و حجمه و گاها ناجوانمردانه از هرسو را به صراحت می‌گویم که با توجه به تجربه ای که با ایشان در جلسات شورای عالی کار و بعدا در حواشی مربوط به مزد دارم آقای عبدالملکی را فردی خیرخواه ،صادق و کاردان و مدیر دیدم که شاید یک نقطه ضعفش این باشد که برای مسیولیت های سیاست زده و پست های رانتی و رابطه‌ای بیش از حد صادق باشند .
وگرنه کیست که ندادند آتش این حمله ها بر علیه ایشان از زمان تعیین دستمزدو توسط اتاق فکر اتاق بازرگانی و نفوذ گسترده بر مقامات سیاسی و تصمیم گیری کشور و با صرف هزینه های آنچنانی در گسترش فضای اعتراض به دستمزد تعیین شده کار را به جایی رساند که وزیر محترم از سوی خودی و غیر خودی زیر فشار برای تغییر دستمزد تعیین شده قرار بگیرد .
به عنوان فردی که از نزدیک شاهد خیلی از اظهار نظرها از سوی سایر مقامات دولتی و فشارها بر عبدالملکی برای تغییر مصوبه شورایعالی کار بوده‌ام شهادت می‌دهم که ایشان نهایت تلاش خود را برای حفظ دستمزد تعیین شده در راستای پرهیز از اقدام غیرقانونی و حاشیه ساز انجام دادند و از همین جهت شاید مغضوب هم‌تیمی های خود در بدنه دولت شدند .
 امروز ما کارگران و بازنشستگان زخم خورده از مصوبات دولت در زمینه ی دستمزد چاره‌ای جز اعتراض به این تصمیمات نداریم .اما حواسمان باشد خدای ناکرده عده‌ای از این وقایع به دنبال قربانی کردن وزیر نباشند .
هدف اعتراضات بازنشستگان به مصوبه دولت است وگرنه در مجموعه تحت مدیریت آقای عبدالملکی یعنی شورایعالی کار و هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی چیزی برخلاف قانون تعیین نشده است.لذا ضمن تاکید بر حقوق قانونی شاغلین و بازنشستگان توصیه میکنم مراقب  کسانیکه از آب گل آلود به دنبال گرفتن ماهی خود هستندباشید .
نباید اجازه دهیم هزینه ی زیر بار فشار اتاق ها و سرمایه داران نرفتن و حمایت حداقلی و دست وپاشکسته از کارگران و بازنشستگان حذف و ….باشد .

*عضو کارگری شورای عالی کار