مدير عامل شركت صنايع و معادن غدير كيست؟+عكس

 سید ابوتراب فاضل طی یادداشتی در پايگاه اطلاع رساني و خبري جماران در اسفند ماه سال 1396 در دفاع از علي ربيعي وزير كار دولت حسن روحاني نوشت:

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میراث دار انبوهی از مشکلات پیچیده است. حجم ، وسعت و تنوع این وزارتخانه به گونه ای است که مدیریت هرمی یک فرد بر آن تقریبا غیر ممکن است .
مأموریت های اشتغال ، رفاه و ساماندهی اقتصادی بنگاه ها ، هرکدام در حد و اندازه یک وزارتخانه مستقل است، این وزارتخانه به تنهایی ذی­مدخل و عهده دار مواجهه و گذر از نیمی از ابر چالش های کنونی کشور است. مدیریت 700 بنگاه و ابر بنگاه اقتصادی با حدود 20 هزار مدیر ارشد و آن هم در شرایطی که علائم مزمن اقتصادی در حال آشکار شدن است ، کاری آسان و دیکته ای بی غلط نخواهد بود.
آنچه مهم است و دغدغه اکثر نمایندگان محترم مجلس نیز می باشد ، روند اصلاحی این مدیریت است . ایرادات ساختاری و مدیریتی در آستانه رأی مجدد در آغاز دولت دوازدهم­، با ربیعی مطرح شد و ایشان وعده­هایی برای اصلاح امور به نمایندگان محترم دادند ؛ حال پرسش این است که آیا خلف وعده ای صورت گرفته است ؟
آیا روند اصلاحی طی شده به ویژه در 8 ماه اخیر مورد انتقاد و سوال است ؟
نگاهی به اوضاع اجتماعی به ویژه پس از حوادث دی ماه از یک سو، و نیم نگاهی به اقدامات صورت گرفته در وزارت کار حاکی از آن است که روند اصلاحی مهمی در بخشی از دولت آغاز شده که بهتر است به تقویت و اصلاح آن همت گماریم ، زیرا توقف این فرآیند ، تبعات ملی نگران کننده ای خواهد داشت .
وزارت کار فارغ از گرایشهای سیاسی،قومی و مذهبی ،در را به روی همه متخصصان و صاحب نظران گشوده است،  و باب گفتگوی مستقیم و همکاری جمع قابل توجهی از منتقدان و صاحب نظران با این وزارتخانه گشوده شده است.  در اعتراضات و اتفاقات کارگری این گفتگو در بالاترین سطح جاری شده است و وزیر در همه اتفاقات حاضر بوده و یک سوی گفتگو است.با توجه به مطالبه های اصلی مردم و دلایل عمده نارضایتی ها ، سیاست های این وزارتخانه به سمت رفع فقر ، مبارزه با فساد ، ایجاد اشتغال و کارآمد سازی دولت متمرکز شده است . این رویکرد همزمان مشی ای ائتلافی و اجماعی نیز دارد.ستاد وزارتخانه و تیم ربیعی شامل جمعی از مدیران جامعه­ گرای ایران هستند : احمد میدری، علی سرزعیم، واعظ مهدوی ، سلیمان پاک سرشت ، علی عرب مازار ، اکبر ترکان ، لطفی ، تقی زاده و … یاران دوره جدید مدیریت او هستند ، این در حالی است که در سایر بخش های دولت چنین روندی را نمی بینم ، افول نقش جهانگیری در دوره دوم و انتصابات سایر بخش های دولت ، خود اهمیت و برجستگی روند جدید اصلاحی ربیعی را بیشتر  نمایان می کند .در غفلت سایر بخش ها از طبقات محروم اجتماعی ، احمد میدری معاون او چندین پروژه مهم را در دستور کار دارد: گسترش اشتغال عمومی ، طرح مساعدت اجتماعی (تأمین حداقل درآمد برای همه ) ، ساماندهی سیاست های حمایتی از محرومان و … .در این وزارتخانه به همت جمعی از متخصصان جوان ، پایگاه داده های ایرانیان تدوین شده است . این اتفاق زیر ساخت انقلاب اداری در ایران و شاه کلید کار آمد کردن سازمان فرسوده دولت است .اطلس اجتماعی و داده های رفاهی مناطق ایران به شیوه ای مدرن تهیه شده است به گونه ای که هیچ نیازمندی نادیده نخواهد ماند . هم اکنون این امکان وجود دارد که وضعیت رفاهی همه ایرانیان رصد و مراقبت شود .در حوزه کار ، برای نخستین بار دستمزدها بیش از نرخ تورم زیاد شده است و نظام هماهنگ اجرا شده و … .این همه اگر نشان از شروع روندی امیدوار کننده نیست ، پس نشانه چیست؟
به نظر می رسد آنچه مورد انتقاد به حق و “در موارد معدودی” منفعت طلبانه منتقدان است ، وضعیت صندوق های وزارتخانه است . وزارت رفاه اکثریت قاطع جامعه ایران را تحت پوشش بیمه ای دارد و بیش از 600 بنگاه در قالب این 4 صندوق به او تحمیل شده است . این وزارتخانه بارها اعلام کرده است که هیچ رغبتی به بنگاه داری ندارد و حتی طرح مطالعه شده ای به دولت ارائه کرد که کل بنگاه ها را در قالب سازمانی مستقل به دولت بازگرداند ، اما پیچیدگی های ساختاری اقتصاد ایران و فضای کسب و کار امان این بخش را هم گرفته است . این بخش نقطه­ی هجمه همه گروه های فشار است که از دستگاه متولی اشتغال و رفاه ، می خواهند مدیریت بنگاه ها را به افراد هماهنگ با آنها واگذار کنند . در چنین شرایطی است که مدیری ارشد با سابقه امنیتی و تمرکز بر بحث فساد ، با تیمی از مدیران پاکدست نیز نمی تواند در کوتاه مدت بهترین نتیجه را کسب کند . اما در آغاز دوره جدید ، ربیعی اصلاح ساختار بنگاه ها و واگذاری آنها را در دستور کار وزارتخانه قرار گرفته و مدیریت کمیته متولی ساماندهی به بنگاه ها را به دو مدیر اقتصادی پاکدست (احمد میدری و علی سرزعیم) سپرده است.
به فهرست مذکور می توان بیش از این ها اضافه نمود … . آیا بهتر نبود گفت و گویی صریح صورت می گرفت تا نمایندگان دلسوز مجلس با روند تغییرات آغاز شده آشنا شوند و خدای ناکرده مورد سو استفاده بازیگران نه چندان خوش نام قرار نگیرند . اصلاح را متوقف نکنیم و به یاری آن بشتابیم ، اوضاع اجتماعی ایران خوب نیست.

به گزارش عصر خبر، بررسي ها حاكي است حالا ابوتراب فاضل در دولت آقاي رئيسي مدير عامل شركت بين المللي توسعه و صنايع غدير يکی از هلدینگ های زیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری غدیرمي باشد كه صندوق بازنشستگي نيروهاي مسلح، صندوق بيمه نيروهاي مسلح، شركت سرمايه گذاري تامين اجتماعي نيروهاي مسلح سهام داران عمده  شركت سرمايه گذاري غدير هستند.به عبارتي وزارت دفاع نهاد بالا دستي شركت هاي تحت پوشش تامين اجتماعي نيروهاي مسلح است.