يك عضو هيات مديره تامين اجتماعي را هم 4 عضو شركاي اجتماعي هيات امنا انتخاب كنند
كسب يك كرسي از هيات مديره سازمان تامين اجتماعي براي حضور نماينده واجد شرايط اين تشكل ها در هيات مديره سازمان 45 ميليون نفري در دولت مردمي ابراهيم رئيسي كاري شدني و قدمي رو به جلو مي باشد.
بر اساس قانون هیات امناي سازمان تامين اجتماعي و صندوق هاي تابعه مرکب از 9 نفر مي باشد كه در حال حاضر 4 نفر از آنان از شركاي اجتماعي مي باشند.
به گزارش عصرخبر،طبق قانون6 نفر با پیشنهاد وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعي و3 نفر از تشكل هاي كارگري و كارفرمايي عضو هيات امناي سازمان تامين اجتماعي و صندوقهاي تابعه هستند.
از 3 نفر از نمايندگان شركاي اجتماعي 2 نفر از نمايندگان بيمه شدگان(كارگران) مي باشند و يك نفر نيز نماينده كارفرمايان مي باشند.البته با نظر مثبت و اقدام شايسته اولين وزير كار دولت رئيسي از 6 نفر از افراد منتخب وزيركار يك نماينده از كانون عالي كارگران بازنشسته تامين اجتماعي كشور نيز راهي هيات امناي تامين اجتماعي شد ودر حقيقت در حال حاضر 4 عضو از 9 نفر نمايندگان شركاي اجتماعي هستند كه اين عدد قابل توجه بوده و شركاي اجتماعي بايد از اين فرصت و ظرفيت براي ارتقاي شايسته سالاري در سازمان تامين اجتماعي نهايت استفاده را ببرند.
با توجه به اين كه وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي، رئيس هيات امناي سازمان تامين اجتماعي و صندوق هاي تابعه بوده و اين كه اين هيات درحكم هیات امنای صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر و موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد نیز محسوب می شود مي توان جايگاه ويژه اي براي آن قائل شده و به نقش اساسي آن در تعيين سياست ها و راهبرهاي صندوق هاي تابعه اذعان كرد.
همچنين در قانون تصريح شده كه هیأت امناء، در حضور رئیس هیأت امناء و حداقل هر ماه یک بار جلسه دارد كه اين مهم بيانگر اين است كه تصميمات اين هيات پشتوانه دولت و شخص رئيس جمهور نيز را دارد.
وظایف و اختیارات هیات امناي سازمان تامين اجتماعي و صندو قهاي تابعه، در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه، به شرح زیر می باشد كه بيانگر اين است كه بالاترين مرجع تصميم گير و تصميم ساز در سازمان تامين اجتماعي و صندوق هاي تابعه اين هيات است:
الف ـ تصویب خط مشی ها و راهبردهای کلان سازمان/صندوق. ب ـ تصویب برنامه و بودجه، صورت های مالی و عملکرد سالانه سازمان/صندوق.ج ـ نصب و عزل و پذیرش استعفاء و یا تغییر پیش از موعد اعضای هیأت مدیره و هیأت نظارت سازمان/صندوق. د ـ پیشنهاد نصب یا عزل و تغییر پیش از موعد مدیرعامل سازمان/صندوق به وزیر، جهت بررسی، تأیید و صدور حکم. هـ ـ تعیین حقوق و مزایا و پاداش اعضای هیأت مدیره، مدیرعامل و حق الزحمه اعضای هیأت نظارت، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه. و ـ تصویب آیین نامه های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی و سایر آیین نامه های مورد نیاز سازمان/صندوق.ز ـ تصویب شاخص های عملکرد بر اساس اهداف و راهبردهای پیشنهاد شده از سوی هیأت مدیره سازمان/صندوق. ح ـ بررسی و تصویب تشکیلات کلان سازمان/صندوق، به پیشنهاد هیأت مدیره. ط ـ پیشنهاد اصلاح یا تغییر اساسنامه سازمان/ صندوق جهت بررسی و سیر مراحل تصویب در مراجع قانونی ذیربط. ی ـ پیشنهاد تغییر یا اصلاح قوانین و مقررات در حوزه بازنشستگی و تأمین اجتماعی با توجه به شاخص های مربوطه، جهت بررسی و سیر مراحل تصویب در مراجع قانونی ذیربط. ک ـ بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص درخواست ادغام یا تجمیع سازمان ها و صندوق های بازنشستگی غیرتابعه هیأت امناء در سازمان/صندوق و چگونگی انجام آن، در چارچوب قوانین و مقررات.ل ـ بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص موارد پیشنهادی توسط هیأت مدیره، هیأت نظارت سازمان/صندوق، رئیس یا اعضاء هیأت امناء، شورای عالی، دبیرخانه هیأت امناء و دستگاه های ذیربط، در چارچوب این آیین نامه و قوانین و مقررات مربوط. م ـ انتخاب نمایندگان هیأت امناء جهت حضور در هیأت ها، کمیسیون ها، مجامع، کارگروه ها و سایر مراجع ذیربط. ن ـ بررسی و تصویب برنامه و بودجه و تشکیلات کلان دبیرخانه هیأت امناء. س ـ اتخاذ تصمیمات مورد نیاز برای اعمال بهینه مدیریت کلان در سازمان/صندوق.
بر اساس قانون، جلسات هیات امناي تامين اجتماعي با حضور 6 نفر از اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با رأی موافق حداقل پنج نفر از اعضاء، معتبر می باشد كه اين موضوع بيانگر است كه با تلاش شركاي اجتماعي، كسب يك كرسي از هيات مديره سازمان تامين اجتماعي براي حضور نماينده واجد شرايط اين تشكل ها در هيات مديره سازمان 45 ميليون نفري در دولت مردمي ابراهيم رئيسي كاري شدني و قدمي رو به جلو مي باشد.
البته حمايت صولت مرتضوي رئيس هيات امناي تامين اجتماعي و صندوق تابعه ازاين اقدام مي تواند سنگ محكي بر تاكيد وزير دولت رئيسي بر اصل سه جانبه گرايي در اين سازمان باشد و نام صولت مرتضوي را به فهرست كساني كه كارهاي ماندگار در تامين اجتماعي انجام دادند اضافه كند.
يادداشت: محمد نوروزي
