لزوم دقت نظر فرمانده بسيج كارگري وزارت كار درانتصاب فرماندهان بسيج كارگري واحد هاي تحت پوشش

آيا صرف انتصاب شخصي به سمتي كفايت مي كند و نبايد آن شخص وقت كافي و خروجي لازم را در سمت مربوطه داشته باشد؟

در تير ماه سال جاري جواد اورسجی قشلاق به عنوان فرمانده جدید بسیج شرکت صنایع شیر ایران(پگاه) منصوب و از تلاشهای حامد خدابخشی پور در دوره تصدی این مسئولیت، قدردانی شد.
لزوم دقت نظر فرمانده بسيج كارگري وزارت كار درانتصاب فرماندهان بسيج كارگري واحد هاي تحت پوشش
به گزارش عصر خبر، در اين خصوص مي توان به ذكر چند نكته اشاره كرد:
1- جواد اورسجي قشلاق كه در حال حاضر مشاور و مدير حوزه مدير عامل شركت صنايع شير ايران است.اين سمت آن قدر مشغله دارد كه وي نتواند به كارهاي بسيج شركتي كه حدود 10 هزار نفر در آن اشتغال دارند و 29 شركت در استان هاي كشور زير مجموعه آن فعاليت دارند برسد.پس بايد پرسيد چه كسي مسئول اين انتصاب است؟ آيا صرف انتصاب شخصي به سمتي كفايت مي كند و نبايد آن شخص وقت كافي و خروجي لازم را در سمت مربوطه داشته باشد؟
2- موضوع ديگري كه مورد توجه است انتصاب فرماندهان بسيج صنايع شير ايران از ميان مديران اين شركت است.چرا كه آقاي حامد خدابخشي نيز در حال حاضر مدير منابع انساني و پشتيباني مي باشد.مگر بسيج ، بسيج مستضعفين نيست؟مدير عامل شركت صنايع شير ايران دراين زمينه چه اقداماتي كرده است؟
3-فرمانده جدید مرکز مقاومت بسیج وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی كه چند ماهي است در اين سمت منصوب شده انتظار است گرفتار روزمرگي نشده و در خصوص مسائل كاري حوزه خود بهترين هاي كشور باشند. موضوعي كه امكان محقق شدن آن دور از انتظار نيست.

عضویت در تلگرام عصر خبر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
طراحی سایت و بهینه‌سازی: نیکان‌تک