تصويب بودجه تامبن اجتماعي در مرداد

اعضای هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران و روسای مجامع استانی، با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی دیدار و گفت‌و‌گو کردند.
به گزارش عصر خبر به نقل از ایسنا، در این دیدار سیدمحمد یاراحمدیان – رییس هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور- گفت: این مجمع در زمره تشکل‌های کارگری مندرج در قانون کار و تامین اجتماعی است و نزدیک به 4900 کارگاه کوچک، متوسط و بزرگ را تحت پوشش دارد.
وی افزود: بحث مشارکت سازمان تامین اجتماعی با شرکای اجتماعی و مخاطبین اثرات مثبت فراوانی دارد که باید مورد توجه قرارگیرد.
یاراحمدیان تصریح کرد: یکی ازمعضلات مطرح در حوزه تامین اجتماعی، بیمه‌گریزی است که بر اساس نتایج یک برنامه تحقیقاتی اگر شرایطی فراهم شود که جلوی این معضل گرفته شود، درآمدهای سازمان تامین اجتماعی تا 30 درصد افزایش خواهد یافت.
رییس هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با اعلام آمادگی برای هرگونه همکاری و مشارکت در خصوص حل این مشکل، اظهار کرد: نتیجه این همکاری موجب افزایش منابع سازمان برای ارائه خدمات بهتر می‌شود و با افزایش منابع سازمان، کارگران نیز خدمات گسترده‌تری دریافت می‌کنند.
وی به بدهی دولت به صندوق تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: مطالبات جامعه کارگری از صندوق تامین اجتماعی بسیار است و مهمترین آنها انتظارات مطرح در حوزه درمان است، اگرچه اخیرا اقدامات خوبی صورت گرفته اما همچنان مشکلات زیادی در حوزه دارو بالاخص بیماریهای خاص وجود دارد.
رییس هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در ادامه به موضوع چهار درصد مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد و گفت: متاسفانه تامین اجتماعی کاملاً عالمانه در این زمینه سنگ‌اندازی می‌کند تا این فضا ایجاد شود و کارگر نتواند در شغلی که در آن سابقه داشته بازنشسته شود.
یاراحمدیان با بیان اینکه حضور نمایندگان کارگری در سازمان تامین اجتماعی در برنامه رییس جدید صندوق تامین اجتماعی ارائه شده، ابراز امیدواری کرد: جامعه کارگری بتواند در بخشهای تصمیم‌گیری و سیاستگذاری، هیات امناء، هیاتهای بدوی و تجدید نظر مطالبات و بخشهای مختلف شستا حضور داشته باشد.
به گفته وی ملاک عمل 7300 روز کاری برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، همچنان به عنوان مشکلی لاینحل باقی مانده است.
رییس هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در عین حال از توقف روند تصویب اصلاح قانون تامین اجتماعی به عنوان یکی دیگر از مطالبات جامعه کارگری نام برد و یادآور شد: سال گذشته به صورت کاملا ً غیر حرفه‌ای و بدون نظر کارشناسی، لایحه‌ای در این خصوص تدوین شد که تا مرحله طرح در هیات دولت هم پیش رفت اما جلوی آن گرفته شد که امیدواریم این موضوع با مشارکت شرکای اجتماعی و توجه به سه جانبه‌گرایی در دولت یازدهم پیگیری شود.
رییس هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور همچنین موضوع صیانت از حقوق بیمه‌شدگان تامین اجتماعی را مهم ارزیابی‌ کرد و گفت: مجمع عالی نمایندگان آمادگی دارد از پتانسیل بالای خود برای کمک به مجموعه صندوق تامین اجتماعی بهره بگیرد که از جمله موارد آن می توان به امکان رایزنی اعضای مجمع با نمایندگان مجلس شورای اسلامی به جهت مشورت و همفکری با مجموعه تامین اجتماعی اشاره کرد.
به گزارش ایسنا، در ادامه این نشست، سیدتقی نوربخش – مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی – پس از استماع سخنان برخی از اعضای هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور و روسای استانی، اظهار کرد: به جز مباحث حقوقی و تخلفات انجام گرفته که مسوول رسیدگی به آنها دستگاه قضایی کشور است، براین باوریم که برای حل مشکلات موجود باید حرکت رو به جلو داشت و با برنامه‌ریزی و مدیریت درست برای حل مشکلات تلاش کرد.
به گفته وی تغییر هشت مدیر طی هشت سال برای سازمانی که بین‌النسلی بوده و باید برنامه بلند مدت داشته باشد و همچنین جابجایی متعدد مدیران، موجب شده تا نه تنها امکان برنامه‌ریزی بلند مدت وجود نداشته باشد بلکه برنامه‌ریزی میان مدت و کوتاه مدت هم صورت نگیرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تحمیل چنین شرایطی بر سازمان تامین اجتماعی طی مدت هشت سال موجب شده که این مجموعه در تمامی بخشها و حوزه‌های فعالیتی خود با مشکلات متعددی روبرو باشد، اظهار کرد: صندوق در حوزه منابع در مرحله خطر قرار دارد و امسال با کسری بودجه 5 هزار میلیارد تومانی روبرو شده است که برای هزینه کردن باید از منابع خود برداشت کند و این یعنی وارد شدن خسارتی جبران ناپذیر به مجوعه‌ای که از سال 87 روند فعالیت خود را آغاز کرده است.
نوربخش با بیان اینکه طی 10 سال گذشته مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت هفت برابر شده و دولت بیش از 54 هزار میلیارد تومان بدهی دارد،‌ افزود: این در حالی است که اعلام شده بود بدهکاری دولت به سازمان تامین اجتماعی به صفر رسیده و مشخص است که این اتفاق نیفتاده است.
به گفته وی دولت ماهیانه باید هزار میلیارد تومان به سازمان پرداخت کند و این به منزله آن است که دولت همواره به تامین اجتماعی بدهکار خواهد بود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه سخنان خود با تاکید بر کاهش ضریب پشتیبانی سازمان و سن بازنشستگی، به تحقیق و تفحص مجلس همزمان با حضورش در این سازمان اشاره کرد و گفت: با استقرار مجلس به عنوان گروه کارشناسی خارج از مجموعه، مسائل مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
نوربخش با تاکید بر اینکه بودجه سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان بیمه‌گر باید قبل از سال تصویب شود، اظهار کرد: بودجه امسال در مردادماه تصویب شده و در چنین شرایطی نمی‌توان سازمان را اداره کرد چرا که چنین سازمانی باید برنامه‌ای مبتنی بر اسناد بالادستی داشته باشد تا بتواند وظایف خود را به درستی انجام دهد.
وی نخستین اصل کاری خود در سازمان تامین اجتماعی را ” برنامه محوری ” دانست و افزود: با شروع کار کمیته‌های راهبردی، از افراد متخصص برای همکاری دعوت کرده‌ایم تا درحوزه برنامه‌ریزی فعال شده و گرفتار امور روزمره نشوند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از ” قانون مداری” به عنوان یکی دیگر از رویکردهای کاری خود نام برد و گفت: محور کار باید بر مبنای قانون باشد و به همین منظور کمیته تخصصی حقوقی، متولی حفظ این اصل مهم در اداره صندوق خواهد بود.
نوربخش با بیان اینکه دغدغه موجود حفظ منافع ذینفعان و آینده کشور است و باید منافع این صندوق بین النسلی حفظ شود، تصریح کرد: باید در سازمان اصلاحات انجام شده و در مواردی که قانون خلاهایی دارد، برای حل آن اقدام شود.
وی گفت: سازمان تامین اجتماعی 37 میلیون مخاطب در جامعه کارگری دارد و باید به کارفرمایان نیز پاسخگو باشد به همین دلیل پاسخگویی باید در دستور کار این سازمان قرار بگیرد.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی توجه به اصل سه جانبه‌گرایی را مورد تاکید قرار داد و گفت: باید روابط با شرکای اجتماعی به شکل مطلوبی توسعه یابد.
نوربخش در پایان با بیان اینکه برای نخستین بار پس از انقلاب است که مدیر عامل تامین اجتماعی از درون این مجموعه انتخاب می‌شود، ابراز امیدواری کرد: با همکاری و حمایت این مجموعه و مشارکت و حمایت جامعه کارگری در یک بستر کارشناسی، مشکلات موجود حل شده و خدمات مناسبی به مجموعه ذینفعان و مخاطبان سازمان تامین اجتماعی ارائه شود.