نیمی از جمعیت کشور تحت‌پوشش تامين اجتماعي

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: این سازمان جزو پاکدست‌ترین نهادهای کشور است که کمترین میزان مشکل را دارا است.

به گزارش عصر خبر، دکتر سیدتقی نوربخش در مراسم مجمع عمومی سالانه کانون کارکنان بازنشسته سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن بیان این مطلب خاطرنشان کرد: این سازمان که به عنوان نهادی خدمت‌رسان با 38 میلیون شرکای اجتماعی تعامل دارد، کمترین میزان مشکل را داراست.
وی افزود: سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان سازمانی که نیمی از جمعیت کشور تحت‌پوشش آن است، جزو نهادهای حیاتی در کشور به شمار می‌رود.
دکتر نوربخش مهمترین چالش‌های ایجاد شده برای سازمان را عدم تعادل منابع و مصارف به دلیل نادیده گرفتن محاسبات بیمه‌ای و تحمیل قوانین حمایتی به صندوق بیمه‌ای عنوان کرد.
وی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی درحال‌حاضر 5 هزار میلیارد تومان کسری بودجه دارد، گفت: در سال‌های گذشته از بودجه 11 هزار میلیارد تومانی، 3 هزار میلیارد تومان آن به صندوق ذخیره برمی‌گشت که این نشان‌دهنده سیر تخریبی منابع و مصارف است.
وی اظهار داشت: سازمان تأمین‌اجتماعی مستحق احترام است، چرا که در شرایط سخت، استوار و محکم وظیفه حاکمیتی خود را برای ارائه خدمت مناسب انجام داد.
وی خاطرنشان کرد: در دولت تدبیر و امید که بنا به مشیت الهی، اراده مردم و تدبیر مسئولان نظام و مقام معظم رهبری تحقق پیدا کرد، با اعتماد به این سازمان، مدیرعاملی از بدنه آن انتخاب شد که درواقع اعتماد به بدنه سازمان تأمین‌اجتماعی بود.
نوربخش با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی باید به حوزه مأموریتی خود و خدمت به مردم برگردد، گفت: کارکنان این سازمان نیز باید به عنوان ایثارگر و خدوم شناخته شوند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: با برنامه‌ریزی‌های انجام شده بودجه این سازمان تحویل هیأت‌مدیره خواهد شد و راهبردهای مشخصی ارائه می‌شود.
وی افزود: همچنین در رابطه با بیمه تکمیلی، امکانات رفاهی و… بازنشستگان اقدامات مؤثری انجام شده است.
دکتر نوربخش اظهار داشت: سازمان تأمین‌اجتماعی براساس 4 اصل قانونمداری،برنامه محوری، پاسخگویی و پاکدستی برای حفظ صیانت از اموال و دارایی‌های سازمان انجام وظیفه می‌کند که امیدواریم در آینده نزدیک موجب ارتقای رضایت‌مندی مردم و بازنشستگان باشیم.
مدیرعامل تأمین‌اجتماعی در خاتمه ضمن قدردانی از زحمات کارکنان بازنشسته این سازمان گفت: تمام تعهدمان را به کار می‌گیریم تا بتوانیم سازمان را به حوزه مأموریت خودش برگردانیم و به مسائل معیشتی و رفاهی بیشتر بپردازیم.