پاسخ صندوق ذخیره فرهنگیان به حيدري
در خصوص عضویت افرادی در هیأت مدیره چندین شرکت نیز به اطلاع خوانندگان محترم می‌رساند، که با استقرار مدیریت جدید به این رویه پایان داده شده و اکنون در هیچ شرکتی از شرکت‌های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان، شاهد این موضوع نیستیم و پاداش اعطایی به اعضای هیأت مدیره نیز بر مبنای کسب سود ناشی از عملیات اقتصادی و براساس قانون تجارت صورت می‌پذیرد.
عصر خبر: روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام کرد: مدیریت جدید صندوق ذخیره فرهنگیان از عضویت افراد در هیات مدیره چند شرکت ممانعت کرده و و پاداش اعطایی به اعضای هیات مدیره نیز بر مبنای کسب سود ناشی از عملیات اقتصادی و براساس قانون تجارت صورت می‌پذیرد.
به گزارش خبرگزاری مهر، روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان در پاسخ به اظهارات نماینده سابق مجلس شورای اسلامی توضیح داده است: جناب آقای «نورالله حیدری»، نماینده سابق مجلس شورای اسلامی، در مصاحبه با خبرگزاری مهر درباره عملکرده صندوق ذخیره فرهنگیان به مواردی اشاره کرده است که ناشی از دغدغه این نماینده محترم پیشین مجلس بوده اما اطلاعات ارایه شده ناقص و گاه اشتباه است که جهت اطلاع ایشان، خوانندگان محترم و معلمان گرانقدر به برخی از آنها اشاره می‌شود:
1. از آنجا که صندوق ذخیره فرهنگیان متعلق به معلمان عضو بوده، لذا اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل توسط وزرای محترم آموزش و پرورش به نمایندگی از بیش از 760 هزار معلم عضو انتخاب می‌شوند، و در دولت جدید نیز این مهم با نظر وزیر محترم و براساس توانمندی‌ها، دانش اقتصادی افراد و نیز تعهد و باور آنها به اینکه « باید در جهت بهبود معیشت فرهنگیان عزیز کار شایسته‌ای انجام شود»، انتخاب شده‌اند.
2. در راستای منویات فرهنگیان محترم و خواسته‌های دولت تدبیر و امید، تلاش شده‌است تا تیم جدید مدیریتی از بین نخبگان اقتصادی کشور که هم‌راستا با علایق فرهنگیان هستند انتخاب شده و از ورود افراد بر اساس سفارش و … جلوگیری می‌شود.
3. هر چند اساسنامه‌ی صندوق بر این موضوع که باید نتیجه‌ی عملیات اقتصادی مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در هنگام بازنشستگی به اعضا پرداخت شود صراحت دارد، علی‌ایحال از سنوات گذشته، این مؤسسه با تشکیل برخی شرکت‌ها همانند شرکت لیزینگ و رفاه فرهنگیان، شرکت مسافرتی و جهانگردی زاگرس و …ارایه خدمات رفاهی به اعضاء را در دستور کار قرار داده و هم‌اکنون نیز در پی آن است تا با اصلاح اساسنامه، بر دامنه‌ی خدمات ارایه شده به فرهنگیان فرهیخته در هنگام اشتغال به کار بیفزاید.
4. در خصوص ارایه گزارش از عملکرد صندوق؛ مدیریت جدید بر این باور است که باید این مؤسسه به یک اتاق شیشه‌ای برای اعضاء، مسوولان و ذی‌نفعان تبدیل شود تا علاوه بر افزایش اعتماد عمومی به آن، امکان رصد فعالیت‌ها فراهم و اطلاعات مورد نیاز در دسترس همگان قرار گیرد و در این مسیر با طراحی مجدد پرتال مؤسسه و نیز انتشار بیشتر اخبار در رسانه‌ها، در پی تحقق این موضوع است.
5. در خصوص عضویت افرادی در هیأت مدیره چندین شرکت نیز به اطلاع خوانندگان محترم می‌رساند، که با استقرار مدیریت جدید به این رویه پایان داده شده و اکنون در هیچ شرکتی از شرکت‌های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان، شاهد این موضوع نیستیم و پاداش اعطایی به اعضای هیأت مدیره نیز بر مبنای کسب سود ناشی از عملیات اقتصادی و براساس قانون تجارت صورت می‌پذیرد.
6. هر چند تیم مدیریتی جدید تاکنون به مواردی مبنی بر برداشت پول از سوی دولت پیشین از موجودی صندوق برخورد نکرده‌است، امّا در صورت دست‌یابی به هر گونه موردی که نمایانگر حیف و میل اموال صندوق توسط هر شخص یا گروهی باشد، قاطعانه موضوع را پیگیری کرده و در حراست از حقوق معلمان گران‌سنگ تردیدی به خود راه نخواهد داد.
