برخی از دولتمردان به تأمین‌اجتماعی بی‌توجه هستند
در این دیدار دکتر منصور اعتصامی معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی، ضمن ابراز خرسندی از احیاء مجدد معاونت فرهنگی و اجتماعی، این اقدام را نشانه تغییر نگرش فرهنگی مدیران ارشد سازمان دانست و گفت: یکی از اقدامات مهم و اساسی که در این معاونت در حال شکل‌گیری است تدوین و تبیین اولین سند راهبردی فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در دیدار از حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی این سازمان اعلام کرد: سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان یک سازمان عمومی غیردولتی بر پایه مشارکت دولت و شرکای اجتماعی شکل گرفته است. از این رو بایستی نسبت به گسترش تعامل با تشکل‌ها و گروه‌های کارفرمایی، کارگری و بازنشستگی به عنوان یک اصل اقدام کرد.
به گزارش عصر خبر، دکتر سیدتقی نوربخش گفت: در چند سال اخیر بدلیل غیرفعال شدن معاونت فرهنگی و اجتماعی نوع تعامل سازمان با شرکای اجتماعی از رویه منطقی خود خارج شده بود که امیدوارم با توجه به احیاء این معاونت در آینده نزدیک شاهد اتفاقات منطقی در این حوزه باشیم.
وی افزود: سرمایه‌های تأمین‌اجتماعی حق‌الناس است و صاحبان آن باید بتوانند در فضای مفاهمه و با تشریک مساعی، ٰنقطه نظرات، درخواستها، مطالبات و پیشنهادات خود را با مسئولان و مدیران سازمان در میان بگذارند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی خاطر نشان کرد: این سازمان یک سازمان اجتماعی و اقتصادی است، لذا علاوه بر توجه به موضوعات فرهنگی بایستی به وجه اجتماعی آن نیز توجه کرد.
دکتر نوربخش گفت: متأسفانه در حال حاضر شاهد هستیم که گاه برخی از صاحبنظران، دولتمردان و قانونگذاران به موضوع تأمین‌اجتماعی بی‌توجه هستند و حتی این حوزه را مانعی برای تولید می‌دانند در حالیکه بررسی ریشه‌های شکل‌گیری تأمین‌اجتماعی در جهان گویای این موضوع است که کارفرمایان عامل ایجاد این مقوله مهم و حیاتی در دنیا بودند. به طور مسلم ما برای انتقال صحیح مفاهیم مرتبط به تأمین‌اجتماعی به مخاطبان نیاز به فعالیت‌های گسترده مطالعاتی، فکری، عملیاتی و فرهنگ‌سازی داریم.
در این دیدار دکتر منصور اعتصامی معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی، ضمن ابراز خرسندی از احیاء مجدد معاونت فرهنگی و اجتماعی، این اقدام را نشانه تغییر نگرش فرهنگی مدیران ارشد سازمان دانست و گفت: یکی از اقدامات مهم و اساسی که در این معاونت در حال شکل‌گیری است تدوین و تبیین اولین سند راهبردی فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی است.
وی همچنین بر گسترش تعامل با شرکای اجتماعی تأکید کرد و گفت: یکی از برنامه‌های اصلی این معاونت شکل گیری دبیرخانه دائمی شرکای اجتماعی برای گسترش تعامل دو سویه و تشریک مساعی با تشکل‌های کارفرمایی، کارگری و بازنشستگی خواهد بود .
دکتر اعتصامی افزود: کار فرهنگی و اجتماعی در سازمان نیازمند خرد جمعی است و درصورتی فعالیت‌های آن به ثمر خواهد نشست که علاوه بر اختصاص بودجه کافی به این گونه فعالیت‌ها، واحدهای مختلف سازمان به ویژه بخش‌های فکری و فنی همکاری و تعامل خوبی با این بخش داشته باشند.
