واكنش رئیس تأمین اجتماعی به زير ميزي

عصرخبر به نقل از تسنیم: تقی نوربخش در دومین نشست خبری خود با اصحاب رسانه در پاسخ به پرسش خبرنگاران درباره معضل دریافت‌های غیرمتعارف در بیمارستان‌های تامین اجتماعی که رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس نیز به آن انتقاد داشت، عنوان کرد: این مشکل وجود دارد البته باید عنوان کنم که پدیده زیرمیزی به صورت ریشه‌ای باید حل شود. براین اساس برای جبران پرداختی‌ها در سال 93 تأمین اجتماعی شرایط مناسبی را در این حوزه اتخاذ خواهد کرد. 
وی درباره انتقادات در زمینه پرداخت مطالبات تأمین اجتماعی نیز بیان داشت: همان‌طور که اطلاع دارید تا پایان آذر تمام مطالبات داروخانه‌ها را پرداخت کرده‌ایم. به طوری که رئیس انجمن داروسازان ایران از این بابت از سازمان تأمین اجتماعی تشکر کرد که این مسئله درباره پرداختی‌های داروهای نازایی نیز صدق می‌کند. 
نوربخش درباره استخدام پرسنل جدید به خصوص پرستاران برای سازمان تأمین اجتماعی در سال 93 گفت: با توجه به این‌که در سال 89، 23 هزار و 500 پرسنل در تأمین اجتماعی فعالیت می‌کردند ولی امروز این تعداد به 20 هزار نفر کاهش یافته است که دلیل آن بازنشستگی زود هنگام نیروها است. بر این اساس در سال 93، 1500 نیروی درمانی و 1400 نیروی بیمه‌ای استخدام خواهند شد.
وی ادامه داد: با توجه به این‌که بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی آماری بالغ بر 12 میلیون و 800 هزار نفرند، ما شاهد آن هستیم که از دو دهه قبل تعداد بیمه شدگان تأمین اجتماعی افزایش یافته است ولی تعداد پرسنل با این افزایش برابری نداشته است. البته سعی ما بر این است تا با ارتقای فضای IT بتوانیم یک تعادل در نیروی انسانی به وجود آوریم. بر این اساس مجوز 40 کارگزاری جدید را نیز صادر کرده‌ایم. 
* تعداد مستمری‌بگیران فاقد منزل را نمی‌دانم
رئیس سازمان تأمین اجتماعی درباره حل مشکل مسکن بازنشستگان و مستمری‌بگیران عنوان کرد: در گذشته یک حق مسکن از طریق تأمین اجتماعی ارائه می‌شد که 50 درصد پرداختی آن را افزایش دادیم که در سال گذشته این‌گونه نبود؛ بر این اساس شرکت خانه‌سازی ایران که در سال 47 در زیرمجموعه تأمین اجتماعی تأسیس شد تا برای ساخت خانه‌های ارزان جهت بیمه‌شدگان اقدام کند که بعدها به ساخت بیمارستان اقدام کرد ولی خوشبختانه با همکاری هیئت مدیره جدید این شرکت که امروز تغییر کرد و هم‌افزایی که با بانک رفاه ایجاد خواهد شد برای برطرف کردن مشکل مسکن بازنشستگان و بیمه‌شدگان اقدام خواهیم کرد ولی اطلاع دقیقی از این‌که چه تعداد از مستمری‌بگیران ما خانه ندارند، ندارم.
نوربخش در ادامه در پاسخ به پرسش خبرنگاران درباره چگونگی جبران کسری‌های سازمان نیز گفت: این کسری‌ها را از 3 طریق سعی کردیم آن‌ها را برطرف کنیم. نخستین روش پرداخت مناسب حق بیمه جامعه کارفرمایان بود و با توجه رشد اقتصادی منفی 56 درصد کشور از ابتدای کار دولت و جمعیت بیکار وصولات سازمان دچار تأثیرات منفی بود که با این پرداختی‌ها شرایط بهتر شد.
وی در ادامه پاسخ به چگونگی جبران کسری سازمان تأمین جتماعی بیان داشت:‌ روش دیگر استفاده از سود سرمایه‌گذاری‌های شرکت‌های زیرمجموعه تأمین اجتماعی بود زیرا به هر حال سود این شرکت‌ها به سهامداران که همان تأمین اجتماعی است، برگردد. البته در گذشته مشکلاتی در این زمینه وجود داشت اما هم اینک این سود سرمایه‌گذاری‌ها به سازمان بازگشته است که می‌توانند از سود شرکت‌های شستا و دیگر شرکت‌ها اشاره کنم.
نوربخش تصریح کرد: منابع دیگری نیز از جمله 600 میلیارد تومان برای جبران مابه‌التفاوت هزینه‌های دارویی از طرف وزارت بهداشت به سازمان واریز شد و این در حالی بود که در گذشته این پرداختی‌ها با چالش‌‌هایی مواجه بود در این راستا اعتبار 900 میلیارد تومانی کارگران ساختمانی نیز به طور صد درصد به سازمان تأمین اجتماعی تخصیص یافت و در نهایت سهام‌های که تأمین اجتماعی در برخی بانک‌ها را داشتیم را توانستیم برای جبران کسری اعتبارات سازمان استفاده کنیم.  
وی در ادامه پاسخ به پرسش خبرنگاران خاطرنشان کرد: معاونت فرهنگی و اجتماعی تأمین اجتماعی نیز پس از 5 سال فعالیت توقف فعالیت بار دیگر احیا شد.