ديدار نوربخش با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس
وی اظهار داشت: حدود 56 درصد از مستمریبگیران سازمان تأمیناجتماعی حداقل حقوق و دستمزد را دریافت میکنند و به این دلیل حقوق آنان را از ابتدای سال با 25درصد افزایش پرداخت کردیم.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: تأمیناجتماعی سازمانی منحصر به فرد بوده و بر خلاف سایر صندوقها به بودجه دولتی وابسته نیست.
به گزارش عصر خبر، دکتر سیدتقی نوربخش در آستانه هفته تأمیناجتماعی و در دیدار با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورایاسلامی با بیان این مطلب، اظهار داشت: سازمان تأمیناجتماعی، سازمان درآمد، هزینهای است و این بدان معنا است که این سازمان باید هم درآمد داشته و هم هزینه کند و از این حیث تأمیناجتماعی سازمانی خاص است.
وی گفت: در سال 93 در بودجه تأمیناجتماعی حدود 30 هزار میلیارد تومان تعهدات بلندمدت برای پرداخت مستمریها و 11 هزار میلیارد تومان منابع مربوط به درمان پیشبینی شده است که تمام این مبلغ باید از محل درآمدها تأمین شود.
وی اظهار داشت: تأمیناجتماعی باید 40 درصد از وصولیهای خود را برای سرمایهگذاری، حفظ ذخایر و پرداخت به نسل آینده ذخیره کند که متأسفانه در سال 92 تأمیناجتماعی، نه تنها ذخیرهای نداشت، بلکه از نقطه سربهسری نیز گذشت و با کسری بودجه قابل ملاحظهای مواجه شد.
دکتر نوربخش تصریح کرد: با همت بدنه سازمان و کارکنان تأمیناجتماعی در بخشهای اقتصادی و بیمهای، نه تنها کسری بودجه 5هزار و 100 میلیارد تومانی سال گذشته جبران شد، بلکه توانستیم بسیاری از تعهدات این سازمان را نیز به موقع انجام دهیم.
وی گفت: چالش تاریخی سازمان تأمیناجتماعی که عبور از نقطه سربهسری است به دلیل عدم تناسب بین منابع و مصارف هنوز پابرجاست.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با بیان اینکه بدهیهای مراکز طرف قرارداد تأمیناجتماعی پرداخت و به روز شده است، افزود: به روز کردن مطالبات وضعی مطلوب برای یک سازمان بیمهگر است و با این کار گامی برای افزایش اعتبار دفترچههای درمانی بیمهشدگان برداشتیم.
وی اظهار داشت: حدود 56 درصد از مستمریبگیران سازمان تأمیناجتماعی حداقل حقوق و دستمزد را دریافت میکنند و به این دلیل حقوق آنان را از ابتدای سال با 25درصد افزایش پرداخت کردیم.