تفسیر به رای معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری از نحوه اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان !

اگر چه اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین همتراز از سال ۱۴۰۳بر اساس آیین نامه ای است که با استناد به بند الحاقی یک ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه  وتصویب هیات وزیران انجام خواهد شد

اما از آنجایی که مدیران صندوق بازنشستگی کشوری علاوه بر اینکه مجری اجرای برنامه مذکور میباشد چه بسا در جلسات کارشناسی تدوین آیین نامه مربوطه در دستگاههای متولی حضور داشته باشد لذا از این جهت بازنشستگان کشوری بایستی بیش از گذشته هشیار باشند تا از گزند تفکرات خاص وغیرقانونی وغیر اصولی  معاون فنی و مدیران حوزه مربوطه که از قضا ،واز بخت بد بازنشستگان مظلوم ،متولی ومجری برنامه همسان سازی حقوق بازنشستگان هستند در امان باشند، و اجازه ندهند این افراد عامدا یا سهوا  حقوق قانونی و مشروع مغفول مانده  آنان ‌را که بعد از سالها اغماض دولتها قرار شده به صورت اقساطی در طی سه سال ترمیم گردد  به حاشیه ببرند⁉️

متاسفانه در طول سالیان گذشته وحتی در زمان اجرای ناقص همسان سازی در مهر ماه ۱۳۹۹ وبعد از اجرای آن، از نگرش خاص ،تفسیر به رای ،قانون گریزی وپایمال کردن حقوق بازنشستگان توسط فرد یا افراد خاص در حوزه فنی صندوق بازنشستگی کشوری متحمل ضرر وزیان زیادی بویژه در برخی از صنوف بازنشستگان شده ایم  که هنوز بقایای آن نوع تفکرات معیوب وغیر منطقی به اشکال دیگر از زبان برخی مدیران صندوق بیان میشود که با وجود  تلاشهای سه ساله هنوز نتوانستیم به حق قانونی خویش دست یابیم

به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان نگارنده در پایان می نویسد لذا لازم است همه بازنشستگان با انسجام ودقت نظر ، مراقب گفتار و کردار این قبیل مدیران باشیم وبا واکنش اصولی و به موقع اجازه ندهیم گذشته تلخ در آینده نیز تکرار شود

رحیم سرابی بازنشسته بهداشت ودرمان