آيا شاهد سپردن تامین اجتماعی به مدیران خبره سازمانی در دولت پزشكيان خواهيم بود؟
وقت آن است که زیر میز بزنید و نقشه و تدابیر سیاسیون و جناح های سیاسی را در توزیع رانت به هم بریزیم همه با هم یک دست و یک صدا درخواست انتصاب مدیرانی از بدنه خود سازمانها را به گوش رییس منتخب جمهور و وزیر کار برسانیم و پیگیري و مطالبه این خواست را در اولویت قرار دهیم.
عصر خبر: اين هفته هیئت دولت چهاردهم با آرای وکلای ملت مشخص می شود. کابینه دولت دکتر پزشکیان تنها دولتی است که رای دهندگان نسبت به آن واکنش های مختلفی نشان دادند و برای انتخاب هریک از وزرا مردم در کنار رییس دولت اظهار نظر کردند.
خوشبختانه دکتر میدری وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله وزرایی است که جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی در انتخاب او نقش محوری داشتند. اعضای کمیته رفاه و تامین اجتماعی که از همان ابتدای رقابت های انتخاباتی در کنار دکتر پزشکیان وظیفه جمع سپاری عناصر و عوامل فعال حوزه کار و رفاه اجتماعی را بر عهده داشت با ایحاد وفاق و همدلی در نهایت موفق به پشتیبانی یکپارچه فعالان صنفی و شرکای اجتماعی صندوقهای بازنشستگی از دیدگاه و گفتمان دکتر پزشکیان گردید.
از بین دستگاهها و سازمانهای زیر مجموعه وزارت کار ،سازمان تامین اجتماعی با تحت پوشش داشتن ۵۲ درصد بیمه شدگان کشور حدود ۴۳ میلیون نفر از هموطنان را تحت پوشش خدمات خود دارد. این سازمان در سال ۱۴۰۳ با بودجه ۹۶۸ هزار میلیارد تومان وظیفه تامین تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت تامین اجتماعی را برعهده دارد. پرداخت ماهیانه مستمری به جمعیتی بالغ بر ۴میلیون و ۷۰۰ هزار نفر و ارایه خدمات درمانی به بیمه شدگان سراسر کشور نشان از اهمیت عملکردی فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی دارد.
تجربیات یک دهه گذشته گویای این واقعیت تلخ است که ورود مدیران برون سازمانی با دیدگاهای جناحی و سیاسی بیشترین لطمه و بزرگترین صدمات را به منابع و ذخایر مادی، نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی این سازمان زده است. وجود بحران و ناترازی در منابع و مصارف این سازمان معظم و بزرگ نتیجه و برون داد مدیریتهای نا کارآمد برون سازمانی است.
عدم اشراف مدیران ارشد و عالی برون سازمانی بر امور کاملا تخصصی بیمه و نگرش محدود مدیران نسبت به ذخایر مادی و معنوی این سازمان باعث تغییر اهداف، ساختار و هویت نیروهای انسانی آن شده است و در عمل تضعیف عصبیت کارکنان این سازمان نسبت به داشته های آن را به ارمغان آورده است.
خوب است که ۶۵ هزار نفر کارکنان بخش بیمه ای و درمانی سازمان تامین اجتماعی در کنار جامعه کارگری ، کارفرمایی و بازنشستگان سراسر کشور برای یکبار هم شده قطع کننده این رویه ناصواب در انتخاب مدیرعامل سازمان باشند و در یک حرکت جمعی و با مطالبه گری قانونی از وزیر منصوب درخواست استفاده از مدیران توانمند و باتجربه داخلی را به رساترین شکل ممکن فر یاد زنند.
تا چه زمانی شرکای اجتماعی و کارکنان این سازمان مردم نهاد باید شاهد بده بستان های سیاسی و جناحی سیاسیون در انتخاب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی باشند. در حالی که جامعه بزرگ کارگری، کارفرمایی و بازتشستگی تجربه سالها کار و تعامل اثر بخش با مدیران فرهیخته و کارآمد حوزه تامین اجتماعی را دارند چرا از قدرت چانه زنی و مطالبه گری خود برای انتخاب مدیران عامل سازمانهای زیر مجموعه وزارت متبوع کار بهره نبرند. وقت آن است که زیر میز بزنید و نقشه و تدابیر سیاسیون و جناح های سیاسی را در توزیع رانت به هم بریزیم همه با هم یک دست و یک صدا درخواست انتصاب مدیرانی از بدنه خود سازمانها را به گوش رییس منتخب جمهور و وزیر کار برسانیم و پیگیري و مطالبه این خواست را در اولویت قرار دهیم.
