در دولت پزشكيان در بزرگترين سازمان اجتماعي اقتصادي كشور مديريت سياسي انتخاب مي شود يا تخصصي؟

يكي از كاربران كه خود را از كاركنان سازمان تامين اجتماعي معرفي كرد با ارسال متني به عصر خبر خواستار انتخاب مدير عاملي سازماني و متخصص در بزرگترين سازمان اقتصادي و اجتماعي كشور شد.

متن يادداشت به شرح زير است:

اخیرأ افرادی که هیچ دانش و تجربه ‌ای در خصوص مباحث تخصصی تامین اجتماعی ندارند، با این بهانه که مدیران کلان باید سیاسی باشند و مدیران تخصصی نمی‌توانند از پس چنین مسئولیت‌هایی بربیایند، عملاً راه را برای حذف مدیران متخصص و دلسوز باز کرده‌اند.

این نوع تفکر، که تخصص و دانش را نادیده می‌گیرد و صرفاً به قدرت سیاسی تکیه می‌کند، یکی از اصلی‌ترین دلایل ناکارآمدی سازمان هاي بزرگ کشور است. این در حالی است که بسیاری از موفق‌ترین سازمان‌های دنیا، مدیرانی را در رأس خود دارند که علاوه بر توانایی مدیریتی، به مسائل و نیازهای تخصصی سازمان‌های خود واقف‌اند.

تأمین اجتماعی؛ قربانی بعدی؟

سازمان تأمین اجتماعی که به‌عنوان یکی از بزرگترین نهادهای تخصصی کشور، مسئولیت رفاه و حمایت از میلیون‌ها نفر از جامعه را بر عهده دارد، نیازمند مدیریتی تخصصی، باتجربه و متعهد است که به چالش‌های واقعی این نهاد اشراف کامل داشته باشد. انتصاب افرادي هیچگونه تخصص و تجربه‌ای در حوزه‌های اجتماعی و رفاهی ندارند، تنها موجب تشدید بحران‌ها و مشکلات این سازمان خواهد شد. بازنشستگان، بیمه‌شدگان و کارکنان این سازمان شایسته مدیریتی هستند که بتواند با استفاده از دانش تخصصی و تجربه عملی، این نهاد حیاتی را به سمت پیشرفت هدایت کند.

اما اکنون این سازمان نیز در آستانه قربانی شدن توسط افرادی است که تنها به دنبال تصاحب یک صندلی مدیریتی هستند، فارغ از اینکه آن سمت چه تأثیری بر زندگی میلیون‌ها ایرانی دارد. این افراد که در هر مقطع زمانی بدون توجه به ماهیت سمت‌ها، خود را در هر پستی اعم از سیاسی، اقتصادی و اجتماعی جا زده‌اند، با همان سیاست‌بازی‌ها و بدون هیچ استراتژی علمی و تخصصی به‌دنبال تصاحب قدرت در صندوق‌های بازنشستگی به ويژه سازمان تأمین اجتماعی هستند.

آینده تأمین اجتماعی به دست چه کسانی خواهد بود؟

اکنون زمان آن است که نهادهای نظارتی و دولت در مقابل این لابی‌گری‌های سیاسی ایستادگی کرده و از انتصاب مدیران ناکارآمد و سیاسی در رأس سازمان تأمین اجتماعی جلوگیری کنند. این سازمان نیازمند مدیری است که با دانش و تخصص خود، بتواند چالش‌های اقتصادی و اجتماعی را حل کرده و به بهبود وضعیت معیشتی و رفاه اجتماعی مردم کمک کند، نه کسانی که صرفاً با روابط سیاسی و بدون تخصص و تجربه واقعی، تنها به‌دنبال مطرح کردن نام خود در عرصه مدیریتی هستند.

سازمان تأمین اجتماعی نباید به محلی برای تسویه‌حساب‌های سیاسی و بازی‌های پشت پرده تبدیل شود

انتخاب مدیرانی متخصص، دلسوز، آشنا به فرآیندهای سازمانی و از درون خود سازمان، راه‌حل اساسی برای خروج از این بحران‌ها بوده و لازم است تا دست افراد سیاسی که با بهانه‌های مختلف و در ادوار گوناگون، خود را در هر پستی جا زده‌اند و اقدامات آنان تاکنون موجب بحرانی شدن صندوق‌های بازنشستگی گردیده، از این صندوق‌ها کوتاه گردد.