آرزوي سه جانيه گرايي در تامين اجتماعي مي تواند به واقعيت تبديل شود؟

دكتر مصطفي سالاري مدير عامل سازمان تامين اجتماعي در ديدارهاي اخير خود با شركاي اجتماعي اين سازمان مكررا  بر “سه جانبه گرايي ” و” استفاده از ظرفیت شرکای اجتماعی در حل مسائل سازمان تامين اجتماعي ” تاكيد كرده است.

به گزارش عصر خبر، در اين خصوص مي توان به چند نكته اشاره كرد:

1-  اين اظهارات براي اولين بار نيست كه توسط مديران عامل و مقام هاي ارشد اين سازمان بيان مي شود. بايد پرسيد آيا دكتر سالاري برنامه اي مدون و قابل اجرا دراين بخش دارد و قصد تهيه دستوراالعملي مشخص در اين زمينه را دارد يا اين اظهارات فقط تكرار حرفهاي گذشته مديران گذشته است؟

2-  در دولت گذشته شورای راهبردی شرکای اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی در ستاد و استان ها تشكيل شد. از آقاي سالاري درخواست مي شود گزارشي از خروجي اين شورا در ستاد و استان ها داده شود؟ تا مشخص شود آيا اين شورا در دولت گذشته نمايشي بوده يا خروجي ملموس و واقعي داشته است؟

3- از سويي ديگر گزارشات حاكي است كه دبير فعلي هيات امناي تامين اجتماعي در راستاي سه جانبه گرايي حركت خوبي داشته است و جلسات كارگروه هاي اين هيات با حضور نمايندگان اعضاي هيات امناي برگزار مي شود كه اميد است اين جلسات منجر به خروجي خوب در هيات امنا و مصوبات آن شود.

4- پيشنهاد مي شود با توجه به مشغله كاري دكتر سالاري مدير عامل تامين اجتماعي براي جلسات برون سازماني، اتاق فكري به رياست آقاي دهدشتي قائم مقام مدير عامل اين سازمان تشكيل و افرادي با معرفي كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور، كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران كشور، مجمع عالي نمايندگان كارگري كشور، كانون عالي كارگران بازنشستگان تامين اجتماعي كشور و كانون عالي كارفرمايي كشور تشكيل شود. البته با تشكيل كارگروه هاي زير مجموعه و جلسات ماهانه اين شورا مي توان بر كيفيت جلسات اين اتاق فكر افزود. طبيعي است كه مي بايست نتيجه و مصوبات آن اطلاع رساني شود تا رصد امور قابل انجام باشد.از سويي ديگر تشكيل اتاق فكرهاي استاني نيز ضروري به نظر مي رسد به خصوص در استان تهران.

5- انجمن بین المللی تامین اجتماعی (ISSA)  نيز بر پاسخگویی، شفافیت، قابلیت پیشبینی، مشارکت و پویایی تاكيد دارد كه تحقق اين اصول بدون سه جانبه گرايي ميسر نيست.