مدیریت دلسوزانه و تخصصی مهرداد قریب درسازمان تامین اجتماعی
از ویژگیهای دیگر مهرداد قریب در دوران مدیریت معاونت بیمه ای در سازمان ،تیم سازی سازمانی ، گوش دادن به اظهارات کارکنان ، بیمه شدگان ، کارفرمایان وبهره گیری از توانمندی‌های فنی و تخصصی آنان به منظور تبدیل تهدیدات محیطی به فرصت بود.
مهرداد قریب ازمدیران نواندیش وتوانمند سازمان تامین اجتماعی بود که درزمان مدیریتش در اداره کل وصول ومعاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی بسترساز بسیاری ازتحولات و اتفاقات خوب به نفع سازمان تامین اجتماعی وجامع هدف منجمله، بیمه شدگان و کارفرمایان بود.
یه گزارش عصر خبر، از جمله مهم ترین فاکتورهای مدیریت مهرداد قریب ،برنامه ریزی امور ، صداقت درعملکرد ، اخلاق مداری علمی تیم سازی حرفه ای و تعامل بی منت با شرکای اجتماعی سازمان بود.
از ویژگیهای دیگر مهرداد قریب در دوران مدیریت معاونت بیمه ای در سازمان ،تیم سازی سازمانی ، گوش دادن به اظهارات کارکنان ، بیمه شدگان ، کارفرمایان وبهره گیری از توانمندی‌های فنی و تخصصی آنان به منظور تبدیل تهدیدات محیطی به فرصت بود.
امیدواریم با آمدن مدیران موفقی چون مهرداد قریب به سطوح سیاست گذاری تامین اجتماعی و بارویکردهای علمی واخلاقی وی بتوان شفافیت،توانایی عالی در برقراری ارتباط،مهارت گوش دادن،تشویق کار گروهی،ثبات و قابلیت اطمینان قابل اعتماد بودن،مشارکت دادن کارکنان در تعیین اهداف،تصمیم‌گیری ومسئولیت‌پذیری،هوش هیجانی،پاداش‌دهی به تلاش‌های کارکنان برای آمادگی تغییر،مهارت حل تعارض (به جای اجتناب از تعارض) وتوانمندسازی و ایجاد انگیزه در تیم داری سازمانی وهمچنین متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را با رویکرد علمی وفنی عنیت ببخشید.
