انتصاب پر حاشیه در گهر زمین؛ شایسته سالاری یا حلقه روابط؟!
در شرایطی که اقتصاد کشور با چالش‌های فراوان اقتصادی و سیاسی مواجه است، انتصاب‌های مدیریتی باید بر اساس شایسته‌سالاری و عملکرد واقعی صورت بگیرد. با این حال، انتصاب علی امرایی به مدیرعاملی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، پرسش‌های مهمی را ایجاد کرده است
روزنامه اینترنتی فراز: در شرایطی که اقتصاد کشور با چالش‌های فراوان اقتصادی و سیاسی مواجه است، انتصاب‌های مدیریتی باید بر اساس شایسته‌سالاری و عملکرد واقعی صورت بگیرد. با این حال، انتصاب علی امرایی به مدیرعاملی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، پرسش‌های مهمی را ایجاد کرده است.
علی امرایی از سال ۱۳۹۶ به عنوان مدیرعامل فولاد سنگان خراسان منصوب شد. به دلیل فقدان اطلاعات مالی شرکت فولاد سنگان خراسان قبل از سال ۱۴۰۰ در سامانه کدال، عملکرد علی امرایی در فولاد سنگان خراسان را بعد از این سال که صورت‌های مالی شرکت به صورت رسمی منتشر شده است، بررسی می‌کنیم.
طبق بررسی‌های فراز، هزینه‌های اداری و عمومی شرکت فولاد سنگان خراسان تحت مدیریت علی امرایی نکات مهمی را نمایان می‌کند. هزینه‌های این بخش از ۲۳ میلیارد تومان در سال ۱۳۹۹ به ۷۷ میلیارد تومان در سال ۱۴۰۰ افزایش یافت، یعنی بیش از سه برابر تنها در یک سال. موضوعی که البته به راه‌اندازی کارخانه تولید کنسانتره سنگ‌آهن نسبت داده شده است. اما این پایان ماجرا نبود؛ در سال ۱۴۰۳ هزینه‌های اداری و عمومی به ۵۴۴ میلیارد تومان رسید، رشدی هفت برابری نسبت به سال ۱۴۰۰.
از سوی دیگر، هزینه‌های مربوط به غذا و پذیرایی نیز از ۱ میلیارد و ۲۶۰ میلیون تومان در سال ۱۳۹۹ به ۱۰میلیارد و ۶۶۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ و در نهایت به ۴۱ میلیارد تومان در سال ۱۴۰۳ رسیده که چهار برابر افزایش را نشان می‌دهد. افزایش‌های غیرمتناسب هزینه‌ها در مقابل درآمد، این سؤال را مطرح می‌کند که آیا این هزینه‌های نجومی در مدیریت هزینه و بهینه‌سازی منابع توجیهی منطقی دارد یا صرفاً در سایه مدیریت علی امرایی شکل گرفته است؟
بدون پاسخ روشن به این سوالات، این انتصاب‌ها نه تنها اعتماد عمومی را تضعیف می‌کند، بلکه سیگنال نامطلوبی به بازار سرمایه و مدیران اقتصادی می‌فرستد، در شرایطی که کشور بیش از هر زمان دیگری به مدیریت قوی و شفاف نیاز دارد تا بتواند از پیچ و خم بحران‌های اقتصادی و سیاسی سربلند بیرون
