نامه سرگشاده یک مدیر و جانباز بازنشسته به رئیس‌جمهور ؛ «امید کارکنان را نابود نکنید»
کشور دقیقاً از زمانی آسیب دید که جایگاه‌های مدیریتی به مدیران نابلد سپرده شد. مراقب باشید که به شما و مدیران عالی کشور آدرس غلط ندهند که نتیجه آن زیانبارتر از هر بحران دیگری برای کشور خواهد بود.
حمید رضا جباری امیری ، جانباز، آزاده و مدیرکل بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی، با انتشار نامه‌ای سرگشاده خطاب به رئیس‌جمهور دکتر مسعود پزشکیان، از سخنان اخیر او درباره ساعات کاری کارمندان انتقاد کرد و آن را ناامیدکننده دانست. وی هشدار داد که این نوع سخنان سرمایه انسانی کشور را تضعیف کرده و آدرس غلط به مدیران عالی می‌دهد.
شوک از سخنان رئیس‌جمهور
جباری در ابتدای این نامه نوشت:«شما اخیراً در سخنرانی که در جمعی از مسئولین داشتید بیان کردید: (کارمندان ۹ تا ۱۳ سرکار باشند، کاری نداریم که انجام بدهیم). وقتی اول خبر را خواندم و سپس از تلویزیون و فضای مجازی دیدم و شنیدم، شوکه شدم که واقعاً روی سخن بالاترین مقام هرم اجرایی کشور با کیست و چه کسانی مخاطب ایشان هستند؟»
او سپس پرسید:
«کارکنان خدوم و زحمتکش آموزش و پرورش؟
کادر درمان خسته و ایثارگر؟
کارکنان صنعت بیمه؟
کارکنان راه‌آهن و وزارت راه و راهداری؟
کارکنان وزارت کشور و وزارت نفت؟
کارکنان فعال کدام وزارتخانه؟!»
«چرا امید را ناامید می‌کنید؟»
این مدیر بازنشسته با انتقاد از چنین سخنانی نوشت:«واقعاً چرا اینقدر به دنبال تضعیف و ضعیف نشان دادن کشور هستند؟ چرا امید را در بدنه کارشناسی و منسجم کشور با یک سخن غیرکارشناسی از بین می‌برند؟ همان نهادی که به قول معاون اجرایی در پاسخ به سؤال شما گفته است کارکنانش ۱۷۰ میلیون تومان برای نهاد هزینه دارد، مبنای کارشناسی این محاسبات من‌درآوردی را بفرمایند!»
او ادامه داد:«همان کارکنانی که در تمام دولت‌ها از ابتدای انقلاب پروژه‌های عظیم کشور را در هماهنگی با وزارت‌خانه‌ها پیگیری و به نتیجه می‌رساندند، امروز سربار دولت و بیکار نامیده می‌شوند!»
نقد ساختار مدیریتی ناکارآمد
جباری در بخش دیگری از نامه نوشت:«کادر صنعت بیمه بازنشستگی کشوری که نسبت کارمندان شاغل به بازنشسته آن یک به نیم شده و امروز ورشکسته شده، حتماً مسبب آن این کارکنان هستند؟ نه! مقصر ساختار ناکارآمد مدیریتی کشور است.
کادر درمان که از پا افتاده‌اند و ذخیره مرخصی‌شان حتی در زمان بازنشستگی قابل بازخرید نیست، بیکارند؟
کادر آموزش و پرورش که در شرایط سخت اقتصادی و با کمبود معلم به خدمت می‌پردازند، بیکارند؟
کارکنان بانک‌ها که هیچگاه تعطیلی ندارند، بیکارند؟
کادر راهداری و وزارت راه که شبانه‌روز در حال خدمت هستند، بیکارند؟
کارکنان وزارت نیرو که شبانه‌روز تلاش می‌کنند تا حداقل‌های برق و انرژی را به خانه مردم برسانند و مانع توقف چرخ کارخانجات می‌شوند، بیکارند؟»
جباری با طرح این پرسش نوشت: «واقعاً چرا امید را با سخنان ناامیدانه از کارکنان و مردم سلب می‌کنید؟ مگر اعلام نشده بود که سن امید به زندگی افزایش یافته و قانون بازنشستگی را تغییر دادند تا کارکنان دولت بیشتر خدمت کنند؟ پس ایجاد بیکاری و کم کردن ساعت اداری بهانه خسارت کدام بخش ناکارآمد کشور است؟»
او تاکید کرد:«بی‌برنامگی و ناکارآمدی مدیران سطوح بالا را پای کارکنان صدیق کشور نگذارید. ساختار اداری کشور را همین کارکنان و کارشناسان بنا نهادند و ساختار اقتصادی کشور را کارگران و مهندسان بنا کردند. کشور مرهون زحمات آنان است.»
«مراقب آدرس‌های غلط باشید»
جباری هشدار داد:«اشتباه نکنید! خشکسالی و فرونشست را پای کارکنان و کارشناسان نگذارید بلکه پای بی‌توجهی مدیران به توصیه همین کارشناسان بگذارید. کشور دقیقاً از زمانی آسیب دید که جایگاه‌های مدیریتی به مدیران نابلد سپرده شد. مراقب باشید که به شما و مدیران عالی کشور آدرس غلط ندهند که نتیجه آن زیانبارتر از هر بحران دیگری برای کشور خواهد بود.»
او تأکید کرد:«کشور قابلیت ارتقا در همه زمینه‌ها را دارد، به شرط آنکه از منابع انسانی و کارشناسان خبره استفاده شود. امیدوارم مشاوران اصلی کشور از میان همین کارشناسان کاربلد انتخاب شوند؛ چرا که اینان تنها کسانی هستند که خیر و صلاح کشور را می‌فهمند و می‌توانند کشور را در مسیر درست هدایت کنند.»
