چرا شورای‌عالی کار از مسائل اصلی فرار می‌کند؟/ پشت‌پرده «اصلاح آیین‌نامه» ماده 164 قانون كار چیست؟
تا زمانی که شورای‌عالی کار درباره چرایی این رفتار توضیح ندهند، این پرسش پابرجاست: چرا با وجود بحران‌های گسترده کارگران، شورای‌عالی کار به سراغ موضوعی می‌رود که قبلاً تصویب شده بود؟چه چیزی قرار است پشت عنوان مبهم «اصلاح آیین‌نامه» پنهان بماند؟
عصر خبر- اظهارات یکی از نمایندگان کارگری درباره نشست اخیر شورای‌عالی کار، بیش از آنکه به شفافیت کمک کند، موجی از ابهام تازه را وارد فضای کارگری کرده است. اینکه گفته می‌شود «اصلاح آیین‌نامه ماده ۱۶۴ قانون کار» مورد موافقت قرار گرفته و «به‌زودی ابلاغ می‌شود»، تنها بیان کلیاتی است که عملاً هیچ اطلاعات دقیق و قابل اتکایی به جامعه کارگری نمی‌دهد.
سؤال روشن اینجاست: چرا شورای‌عالی کار و اعضای این شورا همچنان از ارائه توضیحات دقیق، جزئی و رسمی در این‌باره طفره می‌روند؟
وقتی موضوع به تعیین اعضای هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف— نهادهایی که سرنوشت پرونده‌های کارگری را تعیین می‌کنند — مربوط است، جامعه کارگری حق دارد بداند دقیقاً چه اصلاحاتی مطرح شده، چه بندهایی تغییر کرده و این اصلاحات چه پیامدی برای کارگران دارد.
از سوی دیگر، گزارش‌ها نشان می‌دهد که همین اصلاح آیین‌نامه در اسفندماه ۱۴۰۳ در شورای‌عالی کار مصوب شده بود. در چنین شرایطی، مطرح‌کردن دوباره این موضوع در جلسه‌ای که باید به بحران‌های واقعی کارگران بپردازد، ابهامات جدی ایجاد می‌کند.
آیا شورای‌عالی کار در حال صرف وقت روی موضوعات تمام‌شده است تا از ورود به مسائل فوری و حیاتی فرار کند؟
این پرسش از آن جهت مهم است که کارگران امروز با انبوهی از مشکلات معیشتی، عدم اجرای ماده ۴۱، قراردادهای موقت بی‌ضابطه، ضعف نظارت بر کارفرمایان، و بحران امنیت شغلی روبه‌رو هستند.
در چنین شرایطی، اولویت شورای‌عالی کار باید روشن باشد: پرداختن به مسائل واقعی، نه بازپخش مصوبات گذشته.
شائبه‌ای که این روزها در میان فعالان کارگری تقویت شده، این است که طرح دوباره این آیین‌نامه، آن‌هم در جلسه‌ای که می‌توانست به مسائل کلیدی و فوری اختصاص یابد، نوعی انحراف از مطالبه‌گری اصلی است.
تا زمانی که شورای‌عالی کار درباره چرایی این رفتار توضیح ندهند، این پرسش پابرجاست: چرا با وجود بحران‌های گسترده کارگران، شورای‌عالی کار به سراغ موضوعی می‌رود که قبلاً تصویب شده بود؟چه چیزی قرار است پشت عنوان مبهم «اصلاح آیین‌نامه» پنهان بماند؟
جامعه کارگری به توضیح‌های کلی و حرف‌های مبهم نیاز ندارد؛ آنچه لازم است، شفافیت، گزارش رسمی و پاسخ‌گویی کامل است.
