همصدایی تامین اجتماعی شرق تهران با کارفرمایان در مسیر توسعه آگاهی
سالن اجتماعات شعبه ۴ تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ در میدان امام حسین (ع) روز چهارشنبه ۱۸ شهریورماه، میزبان جمعی پرشمار از کارفرمایان، پیمانکاران و رابطین بیمهای شرکتها و بنگاههای بزرگ اقتصادی بود؛ گردهمایی آموزشی که با هدف افزایش آگاهی، تقویت تعاملات و ایجاد گفتوگویی نزدیکتر میان جامعه کارفرمایی و تأمین اجتماعی برگزار شد.
به گزارش عصر خبر، سومین همایش آموزشی رابطین بیمهای از سلسله دوره های یادگیری تامین اجتماعی ویژه کارفرمایان، پیمانکاران و رابطین بیمهای آنان، با حضور مسئولان اجراییات، وصول حق بیمه و سرپرست روابط عمومی این اداره کل و با حضور عضو کمیسیون تأمین اجتماعی کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران، با استقبال مطلوب جامعه کارفرمایی همراه شد.
این کارگاه آموزشی فرصتی بود تا فعالان اقتصادی ، تولیدی و نمایندگان بیمه ای بنگاههای بزرگ، در فضایی صمیمی و تعاملی، ضمن آشنایی با آخرین تغییر و تحولات در حوزه قوانین و مقررات تأمین اجتماعی، پرسشها، دغدغهها و پیشنهادهای خود را مستقیماً با مسئولان تامین اجماعی شرق تهران در میان بگذارند.
در بخشی از این برنامه، جعفریکیا رئیس اداره اجراییات اداره کل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ، ضمن تشریح ابعاد مختلف طرح «همگام» و استفاده از برات الکترونیکی، فرآیند اجرایی صدور اوراق همگام را برای حاضران تبیین کرده و گفت: در حال حاضر مقدمات اولیه اجرای این طرح از سوی بانکهای عامل فراهم شده و امیدواریم با اجرای این طرح، زمینه تسویه بدهی کارفرمایان در آینده نزدیک فراهم شود.
وی با اشاره به اهمیت و ضرورت اطلاعرسانی دقیق و شفاف در اجرای موفق این طرح افزود: یکی از مهمترین چالشها در مسیر اجرای طرحهای جدید، اطلاعرسانی و آگاهیبخشی آن به مخاطبان است. در این مورد هم ضروری است زوایای مختلف این طرح، از جمله مزایا، آثار و فرآیندهای اجرایی آن، به شکلی روشن و جامع و از طریق رسانه های مختلف برای جامعه کارفرمایی تشریح شود تا مخاطبان بتوانند با آگاهی بیشتری از ظرفیتهای این طرح استفاده کنند.
در ادامه این برنامه بیژن طالبی، رئیس اداره وصول حق بیمه اداره کل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ، در سخنانی به تشریح اقدامات شعب تابعه این اداره کل در زمینه وصول حق بیمه پرداخت و بر اهمیت ثبت دقیق و واقعی دستمزد بیمهشدگان در لیستهای حق بیمه تأکید کرد.
وی اظهار داشت: یکی از مهمترین موضوعاتی که انتظار میرود کارفرمایان و بیمهشدگان نسبت به آن حساسیت ویژهای داشته باشند، ثبت میزان واقعی دستمزد کارکنان در لیستهای ارسالی است؛ چرا که پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزد واقعی، علاوه بر کمک به تأمین منابع پایدار سازمان، آیندهای مطمئنتر برای بیمهشدگان رقم خواهد زد.
طالبی افزود: ثبت و پرداخت حق بیمه بر اساس دستمزد واقعی، آثار مهمی در بهرهمندی بیمهشدگان از خدمات کوتاهمدت و همچنین میزان مستمری آنان در دوران بازنشستگی دارد و میتواند نقش مؤثری در افزایش امنیت و آرامش خاطر آنان در سالهای آینده ایفا کند.
وی همچنین با اشاره به موضوع بازرسی از دفاتر قانونی کارفرمایان گفت: در برخی موارد، کارفرمایان پس از مواجهه با جرائم و بدهیهای سنگین اعتراضاتی را مطرح میکنند که پس از بررسی موضوع مشخص میشود عدم همکاری در ارائه دفاتر و اسناد قانونی به بازرس پیامدهای مالی قابل توجهی برای کارفرما به همراه داشته است.
رئیس اداره اجرائیات شرق تهران با تاکید بر این که جامعه کارفرمایی در حقیقت یکی از شرکای اصلی و واقعی سازمان تأمین اجتماعی است، خواستار تقویت ارتباطات و تعاملات دوسویه شد و افزود: افزایش سطح آگاهی و گفتوگوی مستمر میان سازمان و کارفرمایان میتواند از بروز بسیاری از مشکلات و سوءتفاهمها جلوگیری کند.
در بخش دیگری از این کارگاه آموزشی، عزیز آذرخرداد، سرپرست روابط عمومی اداره کل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ، به تشریح وضعیت منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی، یک نهاد عمومی غیردولتی است که بیش از ۹۸ درصد منابع و بودجه آن از محل حق بیمههای پرداختی کارفرمایان و بیمهشدگان تأمین میشود.
وی با اشاره به گستردگی تعهدات سازمان افزود: تأمین اجتماعی ماهانه بیش از ۲۱۰ همت مصارف دارد که از این میزان، بیش از ۱۱۰ همت برای پرداخت مستمری حدود ۵ میلیون نفر از بازنشستگان و مستمریبگیران هزینه میشود.
سرپرست روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی شرق تهران با اشاره به کاهش ضریب پشتیبانی سازمان به حدود ۳ و نیم بیمهپرداز دربرابر هر یک مستمریبگیر، این موضوع را یکی از چالشهای مهم پیشروی سازمان دانست و گفت: اجرای برخی قوانین از جمله مقررات مربوط به بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور، موجب شده است تقریبا نیمی از جمعیت بازنشستگان پیش از رسیدن به سن معمول بازنشستگی از چرخه اشتغال خارج شوند که این مسئله فشار مضاعفی بر منابع سازمان وارد کرده است.
وی در ادامه با اشاره به اقدامات فرهنگی، اطلاعرسانی و آموزشی روابط عمومی اداره کل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ برای مخاطبین و شرکای اجتماعی با تأکید بر اهمیت نقش شرکای اجتماعی در تامین منابع تامین اجتماعی، خواستار همکاری و همراهی بیشتر کارفرمایان و رابطین بیمهای برای بهرهمندی از خدمات بهتر و مطلوب ترگردید.
در قسمتی از این جلسه آموزشی اسدی عضو کمیسیون تامین اجتماعی کانون عالی کارفرمایی ایران ضمن تقدیر از برگزاری این برنامه، کارفرمایان را یکی از شرکای قابل اعتماد و احترام سازمان تامین اجتماعی دانست و گفت؛ جامعه کارفرمایی اصلی ترین گروهی است که بودجه سازمان تامین اجتماعی را تامین می کند و انتظار این است که سازمان هم همکاری مطلوب تری با کارفرمایان داشته باشد.
وی ادامه داد؛ کانون عالی کارفرمایان ایران از حدود یکسال قبل با تشکیل کمیسیون تامین اجتماعی آمادگی دارد در صورت مراجعه کارفرمایان با ارتباطاتی که با بدنه اجرایی سازمان تامین اجتماعی برقرار کرده است به هر نحو ممکن به کارفرمایان جهت تحقق حقوق قانونی انها کمک و یاری کند.
در بخش پایانی این برنامه مدعوین در فضایی رودررو و تعاملی، مسائل، مشکلات، چالشها، پیشنهادها و راهکارهای خود را مستقیماً با مسئولان اداره کل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ در میان گذاشتند.
برگزاری این نشستهای آموزشی، گامی در مسیر نزدیکتر شدن تأمین اجتماعی به مخاطبان و شرکای اجتماعی این سازمان است؛ مسیری که در آن، آموزش و گفتوگو میتواند بسیاری از فاصلهها را کوتاه کرده و زمینهساز درک متقابل و همکاری مؤثرتر در راستای تقویت اصل سه جانبه گرایی و ارتقای سطح مشارکت مردمی شود.
