بازنشستگان سیمان غرب در برابر شستا؛ ۵۶ کارگر خواستار رسیدگی به مطالبات معوق خود شدند
بازنشستگان شرکت سیمان غرب با طرح شکایت در هیئت تشخیص اداره کار کرمانشاه، خواستار رسیدگی به مطالبات خود در زمینه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، مزایای شغلی، پاداش افزایش تولید و محاسبه سنوات پایان خدمت شدند. آنان همچنین در نامه‌ای به اسعد صالحی، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار، خواستار پیگیری مطالبات خود شده‌اند.
به گزارش عصر خبر، جمعی از بازنشستگان شرکت سیمان غرب، از شرکت‌های زیرمجموعه شستا، با ثبت شکایت ۵۶ نفر از کارکنان بازنشسته این شرکت در هیئت تشخیص شماره یک اداره کار شهرستان کرمانشاه، خواستار رسیدگی به مطالبات خود و بررسی مستندات مربوط به پرداخت‌های دوران اشتغال و پایان خدمت شده‌اند.
این کارگران در توضیحات ارائه‌شده در پی صورت‌جلسات مورخ ۴ و ۱۵ مهر ۱۴۰۵، پنج محور اصلی را برای رسیدگی مطرح کرده‌اند و خواستار بررسی موضوع با حضور نمایندگان کارگران، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارفرما شده‌اند.
درخواست بازنشستگان از نماینده کارگری شورای عالی کار
هم‌زمان با پیگیری این پرونده در اداره کار، جمعی از بازنشستگان سیمان غرب در نامه‌ای خطاب به اسعد صالحی، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار، ضمن تأکید بر ضرورت صیانت از حقوق کارگران و بازنشستگان، خواستار پیگیری مطالبات خود در هیئت تشخیص شماره یک اداره کار کرمانشاه شده‌اند.
امضاکنندگان نامه با اشاره به جایگاه نمایندگی جامعه کارگری در شورای عالی کار، ابراز امیدواری کرده‌اند که مطالبات قانونی آنان با حمایت و پیگیری صالحی به نتیجه برسد. درخواست اصلی این بازنشستگان، رسیدگی به شکایت و تعیین تکلیف حقوق و مزایایی است که به گفته آنان، در دوران اشتغال یا هنگام خاتمه خدمت به‌طور کامل پرداخت نشده است.
اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل؛ مطالبه نخست بازنشستگان
یکی از مهم‌ترین محورهای شکایت، اجرا نشدن آثار مالی طرح طبقه‌بندی مشاغل درباره کارگران شاکی است. به گفته این کارگران، شرکت سیمان غرب دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل بوده، اما مزایای ناشی از اجرای این طرح به آنان پرداخت نشده است.
بازنشستگان در این زمینه، پرداخت مابه‌التفاوت‌های مربوط به پایه حقوق، پایه سنوات، مزد سنوات، عیدی و سنوات بر مبنای طرح موجود در شرکت را درخواست کرده‌اند و خواستار بررسی موضوع بر اساس قانون کار و دستورالعمل‌های مرتبط هستند.
اعتراض به نحوه پرداخت پاداش‌ها و مزایا
دومین محور شکایت، به پاداش مناسبت‌ها و سایر مزایایی مربوط می‌شود که به گفته شاکیان، به کارکنان رسمی و قراردادی شرکت پرداخت شده است.
این کارگران با اشاره به رویه‌های جاری در شرکت، خواستار بررسی نحوه برخورداری گروه‌های مختلف کارکنان از این مزایا و تعیین تکلیف مطالبات خود بر اساس مقررات قانونی و شرایط قابل اعمال بر رابطه کاری‌شان شده‌اند.
درخواست پاداش افزایش تولید
پرداخت پاداش افزایش تولید نیز از دیگر مطالبات مطرح‌شده است. شاکیان با استناد به ماده ۴۷ قانون کار، درخواست کرده‌اند موضوع برخورداری آنان از پاداش مرتبط با افزایش تولید، کاهش ضایعات و ارتقای بهره‌وری بررسی شود.
به اعتقاد آنان، نقش کارکنان در تحقق اهداف تولیدی شرکت باید در بررسی استحقاق دریافت این پاداش و نحوه محاسبه آن مورد توجه قرار گیرد.
اختلاف بر سر محاسبه سنوات پایان خدمت
چهارمین محور شکایت به نحوه محاسبه و پرداخت سنوات پایان خدمت اختصاص دارد؛ موضوعی که بازنشستگان برای پیگیری آن به بخشنامه شماره ۲۱۵۳۷۳ مورخ ۲۳ آذر ۱۴۰۱ مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار و نیز مقررات و آرای مورد اشاره در شکایت خود استناد کرده‌اند.
شاکیان با اشاره به ماده ۲۴ قانون کار، مواد ۲۴، ۳۱، ۳۴ و ۳۵ این قانون، تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و رأی شماره ۲۷۲۷ دیوان عدالت اداری، خواستار بررسی نحوه محاسبه سنوات و تعیین تکلیف مابه‌التفاوت احتمالی آن شده‌اند.
به گفته این کارگران، آنان با شرکت پیمانکار قرارداد مستقلی نداشته‌اند و تسویه‌حسابی نیز که به قطع رابطه کاری آنان منجر شده باشد، صورت نگرفته است. آنان همچنین مدعی‌اند فعالیت به‌صورت مستمر ادامه داشته و پرداخت‌های انجام‌شده بابت سنوات باید با توجه به ماهیت و شرایط این پرداخت‌ها بررسی شود.
بر همین اساس، بازنشستگان درخواست کرده‌اند مشخص شود آیا مبالغ پرداختی بابت سنوات، با توجه به مقررات مورد استناد و وضعیت رابطه کاری آنان، تسویه نهایی محسوب می‌شود یا پرداخت مابه‌التفاوت دیگری ضرورت دارد. تشخیص این موضوع مستلزم بررسی قراردادها، سوابق اشتغال، اسناد پرداخت و مقررات قابل اعمال از سوی مرجع رسیدگی‌کننده است.
درخواست ارائه اسناد مالی و رسیدگی با حضور نمایندگان طرفین
پنجمین درخواست کارگران، ارائه اسناد مالی و مدارک مربوط به پرداخت‌های انجام‌شده از سوی شرکت سیمان غرب است تا امکان بررسی دقیق سایر مطالبات مطرح‌شده فراهم شود.
آنان همچنین خواستار برگزاری جلسه رسیدگی با حضور نمایندگان کارگران، نماینده وزارت کار و نماینده کارفرما شده‌اند تا ابعاد اختلاف، سوابق پرداخت‌ها و مستندات قانونی مورد بررسی قرار گیرد.
مطالبات این ۵۶ بازنشسته اکنون نیازمند بررسی مستندات و اظهارات طرفین در هیئت تشخیص اداره کار کرمانشاه است. با توجه به وابستگی شرکت سیمان غرب به مجموعه شستا، انتظار می‌رود موضوع با بررسی دقیق اسناد و پاسخ‌گویی شرکت درباره ادعاهای مطرح‌شده پیگیری شود.
تا زمان انتشار این گزارش، توضیحات و پاسخ شرکت سیمان غرب درباره ادعاها و مطالبات مطرح‌شده در متن شکایت در دسترس نیست و طرح این موارد به معنای احراز تخلف یا تأیید قطعی مطالبات نیست؛ تصمیم نهایی در این زمینه بر عهده مرجع قانونی رسیدگی‌کننده خواهد بود.
