مطالبه 10بندي کانون انجمن های صنفی کارگران استان تهران از رئيسي

تغییر ساختار سازمان تامین اجتماعی و احیاء شورای عالی تامین اجتماعی .

کانون انجمن های صنفی کارگران استان تهران در راستای پیگیری مطالبات جامعه کارگری از آيت الله رئيسي بيانيه اي صادر كرد.
به گزارش عصر خبر، متن اين بيانيه به شرح زير است: 
مطالبه 10بندي کانون انجمن های صنفی کارگران استان تهران از رئيسيکارگران عزیز کشور، امسال در حالی به استقبال از انتخاب اصلح آیت اهلل جناب آقای دکتر سید ابراهیم رئیسی به عنوان سیزدهمین رئیس جمهور نظام مقدس جمهوری اسالمی ایران می رویم که مثل سالهای گذشته همچنان:نابرابری ها در دنیای کار پابرجا بوده و بیداد می کند ، معیشت کارگران نامتوازن است ، درآمد کارگران هزینهه ههای زندگی را جوابگو نیست . امید به زندگی در کارگران نسبت به اقشار دیگر کاهش واقعی نشان می دهد، مؤلفه هاي کار شایسته فقط بر روی اوراق کاغذ نقش بسته و کاملاتشریفاتی است، مهارت آموزی سد راه حفظ اشتغال است ،اشتغال پایدار به دلیل زیر ساختهای سیاسی – اقتصادی تحقق ناپذیر شده و این امر بیکاری و عدم امنيت شغلی کارگران را دامن زده است و متاسفانه بدلیل رها نمودن مکانیسم های نظارتی، اقتصاد غیررسمی توسعه یافته و تیشه برریشۀ قوانین حمایتی زده است. آیا حمایت های اجتماعی با هدف استراتژیک ساز و کار های تأمین اجتماعی برای اقشار آسیب پذیر، قابل تحقق است؟ وضعیت کارگران با افول و نزول مستدام، شکننده تر از قبل شده است.حال با این شرایط که دخل و خرج به هیچ وجه متقارن نیست انتظاربخش کارگری از گردانندگان کشور و رئيیس جمهور منتخب محترم ، ایجاد عدالت اجتماعی است. آیا زمان آن نرسیده است که دولت از کارگران حمایت کند؟آیا زمان اجرای واقعی اصل 92 قانون اساسی فرا نرسیده است ؟ ضروری است طبق وظیفه ای که قانون به دوش دولت گذاشته ، دولت از کارگران حمایت مستقیم کند .هر روز قدرت خرید کارگران کم و کمتر می شود . دستمزد کفاف هزینه های زندگی را نمی دهد .خط فقر چهار- پنج برابر حداقل دستمزد است .فاصله درآمد و هزینه ها قابل انطباق نیست . وضع مسکن بیداد می کند .. فقر غذایی به سمت سوء تغذیه ای ماندگار در حال پیش روی است. کارگرخانواده اش در تهدید امرار و معاش است. او گرفتار حفظ خانواده است . حقوق پائین ، اخراج ، اتمام قرارداد کار موقت ، فشارهای روحی ناشی از بداخلاقی های تحمیلی به کارفرما ، تعطیلی کارگاه ها ، تورم افسار گسیخته ، کاهش وحشتناک ارز پول ملی وخیلی از موارد ریز و درشت دیگر او را تهدید می کند .آیا با این شرایط که کارگران نگران بقای خود هستند می توان انتظار داشت تولید و خدمات در کشور رشد کند؟ آیا می توان انتظار بهره وری داشت ؟ مگر دغدغۀ بقای خانواده، مجال کار حداکثری به کارگر خواهد داد؟حال که کارگران حمایت خود را بواسطه مدیریت انجمن های صنفی کارگران ، در انتخاب اصلح جنهاب آقای دکتر سید ابراهیم رئیسی در مسند گرانسنگ و خطیر سیزدهمین رئیس جمهور نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران به اثبات رساندند ، بدیهی است توقع کارگران از ریاست محترم منتخب این می باشد که ، در تحقق مطالبات جامعه کارگری و مستضعفان کشور، کمر همت بسته و با تحقق شعارهای انتخاباتی خود، زنگار چند دهۀ گذشته سیاسیون را ، پس از اتمام انتخابات از ذهن کارگران بزُدایند. متأسفانه طی چهار دهۀ گذشته همه این گروهها از امتحان حمایتی کارگران نمرۀ صفرگرفته اند . در یک کالم استمرار اهداف واقعی انقالب اسلامی ایران ، درگرو حمایت از مردم ، بویژه کارگران مستضعف می باشد.جناب آقای دکتر سید ابراهیم رئیسی از شما به عنوان انتخاب اصلح مردم کشور و البته کارگران درخواست می شود با پیشگامی در تحقق مطالبات کارگران وحمایت از اقشار محروم جامعه کارگری اعلام آمادگی مجدد بنمائید .مهمترین مطالبات جامعه کارگری عبارتست از:1 )انتصاب وزیری دلسوز ومسلط به مسائل و دغدغههای کارگران و کارفرمایان در وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی به منظور هدایت تمام عیار حوزه کسب وکار.2 )تحقق اهداف کار شایسته و پیگیری و اجرای سند ملی کار شایسته.3 )برقراری عدالت مزدی و منع تبعیض در پرداخت دستمزد در کارهای هم ارز و در شرایط یکسان ودیگرنابرابریهای جنسیتی در پرداخت دستمزدها و رعایت اصل کفایت دستمزدها، بهمنظور افزایش قدرت خرید و اهتمام جدی در برقراری عدالت در حوزه اشتغال ، دستمزد و حقوق زنان کارگر.4 )اهتمام جدی در تهیه مسکن برای کارگران.5 )تضمین حقوق بنیادین کارگران از طریق آزادی انجمنها و حمایت از حق تشکل و مذاکره جمعی .6 )کنترل و نظارت بر رسیدگی به دادرسی ها در مراجع حل اختالفات کار .7 )اصلاح ساختار شورای عالی کار بهعنوان نهاد تصمیم گیر جمعی در سطح ملی، به منظور تقویت حکمرانی کار و سه جانبه گرایی.8 )تغییر ساختار سازمان تامین اجتماعی و احیاء شورای عالی تامین اجتماعی .9 )تضمین امنیت شغلی کارگران از طریق جلوگیری از انعقاد قراردادهای موقت در مشاغل باماهیت مستمر.10)حق برخورداری کارگران از محیط کار ایمن و سالم با هدف کاهش حوادث و بیماریهای کار.

عضویت در تلگرام عصر خبر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
طراحی سایت و بهینه‌سازی: نیکان‌تک