خبر مهم یک عضو شورای عالی کار درباره دستمزد کارگران/ افزایش مجدد حقوق کارگران قوت گرفت؟
علی خدایی گفت: امیدواریم در نشست بعدی شورایعالی کار، مزد ۱۴۰۲ ترمیم شود.
علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) در ارتباط با احتمال ترمیم مزد ۱۴۰۲ گفت: در این مدت، نمایندگان کارگری پیگیر درخواست خود مبنی بر ترمیم مزد بودهاند و دوبار نامه مکتوب به وزارت کار دادهاند. در آخرین نشست شورایعالی کار –در ماه گذشته- وزیر کار پذیرفت که ترمیم مزد کارگران در دستور کار نشست بعدی شورایعالی کار قرار بگیرد؛ در یک مصاحبه هم این موضوع را تلویحا پذیرفت.
وی افزود: پذیرش تلویحی موضوع به معنای موافقت دولت با افزایش دستمزد نیست؛ مساله این است که موضوع ترمیم مزد در دستور کار جسلهی آتی شورایعالی کار قرار خواهد گرفت، نشستی که احتمالاً هفته آخر شهریورماه برگزار میشود.
آیا امیدوارید که اتفاق مثبتی بیفتد و دستمزد ناچیز کارگران ترمیم شود؛ عضو کارگری شورایعالی کار در پاسخ به این سوال گفت: ما انتظار داریم مساله جدی گرفته شود؛ با توجه به وضعیت نامناسب معیشتی کارگران بایستی قدرت خرید ترمیم شود؛ در واقع باید بگوییم بین ادعای دولت و واقعیتهای بازار تناقض وجود دارد؛ دولت مدعیست تورم در مسیر کاهش است اما بازار خلاف این را نشان میدهد!
به گفته خدایی، در صورت قبول ادعای دولت، باید بپذیریم آنچه کاهش یافته فقط «شتاب رشد تورم» است نه قیمتها؛ مسیر افزایش قیمتها همچنان ادامه دارد و سرباز ایستادن نیست.
او تاکید کرد: افزایش قیمتها و تورم ماههای گذشته، معیشت کارگران را با مشکل بسیار جدی مواجه کرده است؛ افزایش نرخها در ماههای گذشته با توجه به کافی نبودن افزایش دستمزد، کمر کارگران را شکسته است؛ امروز کارگران زیر تورم سنگین له شدهاند؛ دولت چطور مدعی کنترل قیمتهاست، نهایت چیزی که اتفاق افتاده این است که تورم ۴۷ درصد به ۴۲ یا ۴۳ درصد رسیده، بازهم همه چیز با شتاب بیش از ۴۰ درصدی در حال گران شدن است!
خدایی با بیان اینکه جامعه توان تحمل تورم ۴۰ درصدی ندارد؛ اضافه کرد: با توجه به این شرایط ترمیم دستمزد الزامیست؛ ضمن اینکه در همین مدت چندماه، دولت به روشهای مختلف، دریافتی کارمندان خود را بالا برده و با توجه به شرط موجود در صورتجلسهی شورایعالی کار، بایستی مزد کارگران ترمیم شود.
او در پایان افزود: ما در نشست بعدی شورایعالی کار حول این محورها بحث خواهیم کرد و امیدواریم به نتیجهی مطلوب برسیم.