در محل کار مردان با اخلاق تر از زنانند
بین سابقه کار و اخلاق کار رابطه مستقیم مشاهده شده است. یعنی هر چه سابقه کار بالاتر میرود، میزان پایبندی به موازین اخلاقی در کار بیشتر میشود.
خبرآنلاین : نتایج تازهترین مطالعات
کمیته «اخلاق کار» مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام نشان داده
است که تفاوت معنیداری بین اخلاق کار مردان و زنان مشاهده شده است.
مجموع نتایج این پژوهش عبارتند از:
•کارکنان
مرد به موازین اخلاقی کار پایبندترند. تفاوت معنیداری بین اخلاق کار
مردان و زنان مشاهده شده است و متوسط نمره شاخص اخلاق کار مردان بیش تر از
زنان است.
•بین سن و اخلاق کار رابطه مستقیم مشاهده شده است، یعنی
هر چه سن بالاتر میرود، میزان پایبندی به موازین اخلاقی در کار بیشتر
میشود.
•بین سابقه کار و اخلاق کار رابطه مستقیم مشاهده شده است.
یعنی هر چه سابقه کار بالاتر میرود، میزان پایبندی به موازین اخلاقی در
کار بیشتر میشود.
•بین نوع استخدام کارکنان (قراردادی، پیمانی و
رسمی) با اخلاق کارشان تفاوت معنیدار مشاهده شده است. به طوریکه اخلاق کار
قرادادیها بیشتر از پیمانی و پیمانی بیشتر از رسمی بوده است.
•بین
سطح تحصیلات و اخلاق کار رابطه معنیدار معکوس مشاهده شده است. بدین معنا
که میزان متوسط شاخص اخلاق کار در بین افراد با تحصیلات بالاتر ، کمتر از
میزان متوسط شاخص اخلاق کار در بین افراد با تحصیلات پایینتر است.
•در
تبیین نتایج مطالعات اخلاق کار، ساختار دولتی شغل و فعالیت اقتصادی سهم
قابل توجهی دارد. به گونهای که با کاهش میزان تصدیگری دولت در بخشهای
مختلف اقتصادی، سهم بخش خصوصی و در نتیجه میزان کارآفرینی و خلاقیت در
جامعه بهبود خواهد یافت و به موازات تغییر موضع دولت از متصدی به ناظر،
شاهد بهبود شاخص های اخلاق کار در کشور خواهیم بود.