نامه سرگشاده گلپور درباره تعلل در اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رییس مجلس

نامه سرگشاده درباره تعلل در اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

جناب آقای دکتر محمدباقر قالیباف

آنچه امروز صدها هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی و عمومی کشور با آن مواجه‌اند، صرفاً یک مشکل اداری یا اختلاف تفسیری نیست؛ بلکه تداوم یک بی‌عدالتی ساختاری و استمرار بهره‌کشی از نیروی کار تحت پوشش نظام پیمانکاری نیروی انسانی است.

مصوبه مجلس شورای اسلامی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، پاسخی روشن به سال‌ها مطالبه به‌حق کارگرانی بود که با وجود انجام کار یکسان، از حقوق نابرابر، امنیت شغلی حداقلی و آینده‌ای مبهم رنج برده‌اند. با این حال، آنچه در عمل مشاهده می‌شود، تعلل، مقاومت و تفسیرهای سلیقه‌ای برخی دستگاه‌ها و مدیران اجرایی در اجرای این مصوبه قانونی است؛ رفتاری که عملاً اراده قانون‌گذار را تضعیف و بی‌اعتمادی جامعه کارگری را تشدید کرده است.

به‌عنوان رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، با صراحت اعلام می‌کنم که ادامه این روند، نه‌تنها حقوق قانونی کارگران را تضییع می‌کند، بلکه اعتبار قانون، شأن مجلس شورای اسلامی و اصل عدالت اداری را نیز خدشه‌دار می‌سازد. نیروهای شرکتی سال‌هاست در بدنه دستگاه‌های اجرایی کشور خدمت می‌کنند، اما همچنان قربانی واسطه‌هایی هستند که بدون نقش‌آفرینی واقعی، از دسترنج کارگران ارتزاق می‌کنند.

انتظار جامعه کارگری از مجلس شورای اسلامی، به‌ویژه از شخص جنابعالی به‌عنوان رئیس قوه مقننه، ورود قاطع و بی‌ملاحظه به مرحله اجرا است. اجرای این مصوبه نباید به ابزاری برای وقت‌کشی، استثنا‌سازی یا اعمال سلیقه‌های مدیریتی تبدیل شود. قانون باید برای همه دستگاه‌ها، به‌صورت یکسان و بدون تبعیض اجرا شود.

بر این اساس، مطالبات مشخص جامعه کارگری به‌صورت شفاف اعلام می‌شود:

نخست، مشارکت مؤثر نمایندگان تشکل‌های کارگری در تمامی فرآیندهای تصمیم‌گیری مرتبط با اجرای مصوبه؛

دوم، صدور دستور صریح و الزام‌آور مجلس به دولت و دستگاه‌های اجرایی برای اجرای فوری، کامل و بدون استثناء مصوبه تبدیل وضعیت؛

و سوم، نظارت میدانی و مستمر مجلس و برخورد قانونی با هرگونه تعلل یا دور زدن قانون.

در پایان، ضمن قدردانی از همراهی و پیگیری‌های فراکسیون کارگری مجلس، تأکید می‌کنم که جامعه کارگری بیش از وعده، چشم‌انتظار اقدام عملی است. پایان دادن به بلاتکلیفی نیروهای شرکتی، حذف نظام ناعادلانه پیمانکاری نیروی انسانی و بازگرداندن کرامت و امنیت شغلی به کارگران، امروز نه یک مطالبه صنفی، بلکه یک ضرورت اجتماعی و قانونی است.

سمیه گلپور

رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران

عضویت در تلگرام عصر خبر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
طراحی سایت و بهینه‌سازی: نیکان‌تک