گزارش ویژه از یک نشست صمیمی اما مطالبهمحور؛ جایی که بازنشستگان بهجای تغییر صندلیها، تغییر رویکرد میخواهند
جمعه ۳۰ مرداد ۱۴۰۵، آران و بیدگل شاهد نشستی بود که در آن دغدغههای بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی، نه در قالب گلایههای پراکنده، بلکه بهعنوان مجموعهای از مطالبات جدی و مشخص مطرح شد؛ نشستی که در فضای گرم و صمیمی برگزار شد، اما محتوای آن حکایت از نگرانیهایی عمیق درباره معیشت، درمان و آینده خدمات بازنشستگان داشت.
به گزارش عصر خبر، در این نشست، جمعی از بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی شهرستان آران و بیدگل با حضور مصطفی آراستهمهر، رئیس کانون کارگران بازنشسته شهرستان و مدیر رسانه بازتاب، به بیان دغدغهها، پرسشها و مطالبات خود پرداختند.
مطالبهای فراتر از تغییر مدیران؛ «تغییر رویکرد» مطالبه اصلی بازنشستگان
یکی از محورهای مهم این نشست، تغییرات مدیریتی اخیر در سازمان تأمین اجتماعی بود. آراستهمهر در تحلیل این تحولات تأکید کرد که جامعه بازنشستگان دیگر صرفاً به دنبال جابهجایی مدیران و «تغییر صندلیها» نیست؛ بلکه آنچه مطالبه میشود، تغییر در رویکرد مدیریتی و نحوه مواجهه با حقوق قانونی جامعه هدف است.
به اعتقاد وی، انتظار بازنشستگان از سرپرست جدید سازمان تأمین اجتماعی صرفاً یک انتظار اداری نیست؛ بلکه آنان مدیریتی میخواهند که در تصمیمگیریها، حقوق قانونی بیمهشدگان و بازنشستگان را بر سلیقههای اداری مقدم بداند.
چشم بازنشستگان به ۱۵ شهریور؛ آزمون تازه برای اعتماد
موضوع پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت نیز از دیگر محورهای جدی این نشست بود.
آراستهمهر با اشاره به وعده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی درباره پرداخت معوقات، گفت بازنشستگان اکنون با تمام وجود چشمانتظار ۱۵ شهریور هستند؛ تاریخی که میتواند به یکی از نقاط مهم در سنجش میزان پایبندی مسئولان به وعدههای مطرحشده تبدیل شود.
در این میان، مسئله فقط پرداخت یک مطالبه مالی نیست؛ بلکه به گفته وی، عمل به وعدهها میتواند نقش مهمی در بازسازی اعتماد آسیبدیده بازنشستگان داشته باشد.
وقتی درمان به زنگ خطر تبدیل میشود
اما شاید یکی از جدیترین مباحث مطرحشده در این نشست، وضعیت بیمه تکمیلی و هزینههای درمان بازنشستگان بود؛ موضوعی که با توجه به افزایش هزینه دارو و خدمات پزشکی، نگرانیهای بسیاری را ایجاد کرده است.
آراستهمهر با هشدار نسبت به شرایط موجود، انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی با نرخهای فعلی را بسیار دشوار دانست و تأکید کرد که نمیتوان با ارقامی که با واقعیت هزینههای درمان فاصله دارند، انتظار ارائه خدمات مناسب داشت.
او تصریح کرد:با نرخهای فعلی، انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی تقریباً غیرممکن است. ما نمیتوانیم با مبالغی که با واقعیت بازار فاصله دارد، قرارداد ببندیم. مدیریت جدید باید فوراً به حال درمان بازنشستگان فکر کند، چرا که سلامت بازنشستگان خط قرمز ماست.
این بخش از نشست نشان داد که برای بازنشستگان، بیمه تکمیلی صرفاً یک قرارداد اداری نیست؛ بلکه مستقیماً با امنیت خاطر آنان در مواجهه با هزینههای سنگین درمان گره خورده است.
وامهای بانک رفاه؛ فاصله میان نیاز بازنشسته و حمایت بانکی
موضوع دیگری که در این نشست مورد توجه قرار گرفت، وامهای قرضالحسنه بانک رفاه بود.
آراستهمهر با مقایسه روند پرداخت وام در سال گذشته و امسال، به یک تفاوت معنادار اشاره کرد: در سال گذشته تا شهریورماه سه مرحله وام پرداخت شده بود، در حالی که امسال تاکنون تنها یک مرحله واگذاری انجام شده است.
از نگاه بازنشستگان، این میزان تسهیلات با نیازهای ضروری و فوری آنان تناسب ندارد و انتظار میرود سهمیههای جدید وام هرچه سریعتر تخصیص یابد.
جلسهای که فقط یک گفتوگو نبود
در پایان نشست، آراستهمهر با حوصله به پرسشها و ابهامات حاضرین پاسخ داد و تلاش شد دغدغههای مطرحشده از سوی بازنشستگان مورد بررسی قرار گیرد.
آنچه در آران و بیدگل رقم خورد، اگرچه یک نشست هماندیشی بود، اما فراتر از یک گفتوگوی معمولی پیش رفت؛ روایت مستقیم جامعهای بود که در کنار مطالبه معیشت، برای درمان، اجرای وعدهها، تسهیلات بانکی و رعایت حقوق قانونی خود نیز نگران است.
بازنشستگان در این نشست نشان دادند که بیش از آنکه منتظر تغییر نامها و جابهجایی مدیران باشند، چشمانتظار تغییر در تصمیمها، رویکردها و کیفیت خدمترسانی هستند؛ مطالبهای که حالا باید دید مدیریت جدید سازمان تأمین اجتماعی تا چه اندازه برای پاسخ به آن آماده است.
