آيا ربيعي به شستا ورود خواهد كرد؟

‘ شستا حياط خلوت هيچ كس نيست’، ‘ به دنبال بهبود زندگي كارگران و بازنشتگان خواهم بود’ اين ها جملاتي هستند كه دكترعلي ربيعي وزير تعاون ، كار و رفاه اجتماعي دولت تدبير و اميد تاكيد ويژه اي به آنها دارد و طبيعتا انتظارجامعه ، كارگران و بازنشستگان از وزير عينيت بخشيدن به سخناني است كه خواست مردم نيز مي باشد.
 
به گزارش خبرنگارعصر خبر ، انجام قول هايي كه وزير داده الزاماتي دارد.با توجه به اين كه رشته تخصصي دكتر ربيعي جامعه شناسي است طبيعتا براي تحقق و عده هاي خود به معاونان و مشاوراني امين نياز دارد افرادي مانند دكتر فيروز آبادي كه امين رييس جمهور و وزير هستند و مهمتر اين كه تخصص لازم براي رسيدگي به امور مالي را هم دارا هستند و مي توانند در پالايش و سالم سازي مجموعه هاي وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي و از جمله شستا نقش كليدي را ايفا كنند.
 
يكي از مشكلاتي كه كشور ما در كليه بخش ها از جمله شستا گرفتار آن است وجود مديران ناشایسته مي باشد مديراني كه در بيشتر موارد به جاي برخورد قانوني و قاطع، از شركتي عزل و حتي در شركتي بهتر نصب مي شوند.از جمله اين مديران كه البته در شستا كم هم نيستند آقاي مديرعامل اسبق شركت دورال و مدير عامل فعلي شركت سوليران( هر دو وابسته به شستا) است.مديرعاملي كه به گواهي مشاور مدير عامل و مدير حراست شركت سرمايه گذاري عمران و حمل و نقل تامين( نامه به مدير حراست شستا در مورخ 18/7/91 )انواع و اقسام تخلفات را در كارنامه خود دارد و متاسفانه پس از دستور مقامات مربوطه وقت مبني بر بركناري به مدير عاملي و نايب رييسي هيات مديره شركت سوليران منصوب مي شود.
 
به اذعان مدير وقت حراست شركت سرمايه گذاري عمران و حمل و نقل تامين آقاي مدیرعامل در طول تصدي مديريت شركت دورال اقدام به جذب وابستگان و آشنايان خود نموده است .از جمله اين انتصاب ها آقاي (م.ح.م )باجناق به عنوان مدير مالي شركت ، آقاي (ا.ع )مدير اداري( بازنشسته شركت داروسازي اسوه )، آقاي (ف.س) رييس خدمات و مدير امور اداري و انتظامات(از دوستان صميمي آقاي (ص.ر) در شركت چاپ و نشر) مي باشد. البته تعديل نيروي انساني متخصص و جايگزين نمودن نيروهاي ناكارآمد و بي تجربه نيز از جمله عملكردهاي آقاي مدير عامل مي باشد.
 
اتخاذ سياست غلط برون سپاري توليدات و سفارشات شركت در حالي كه شركت دورال توان انجام كارهاي مذكور را دارد و سوء مديريت در جلب رضايت مشتريان و عدم تدبير در خصوص جذب مشتريان جديد از ديگر عملكردهاي آقاي ( ص.ر) مي باشد.بنابه اذعان مدير وقت حراست شركت سرمايه گذاري عمران و حمل و نقل تامين فروش املاك و مستغلات شركت كه شائبه هايي مبني بر فروش آنها به قيمت پايين تر از عرف منطقه و بازار وجود دارد.با عنايت به اين كه بنابر اطلاعات واصله قيمت كارخانه شماره 2 همراه با جواز صنعتي و …. مبلغ 46 ميليارد ريال درج شده بود كه در سال 1390 ( زمان فروش )به مبلغ 26 ميليارد ريال به فروش رسيده است.
 
آقاي (ص.ر) كه از 1387 مدير عامل شركت دورال بوده است بر خلاف مقررات در رابطه با متصديان مشاغل حساس استعلامي از ادراه حراست انجام نداده است.
 
آقاي وزير عدم همكاري و موضع گيري نسبت به نيروهاي ارزشي شركت دورال از جمله بسيج ، رفتار نادرست با كاركنان و مهمتر از همه عدم مسئوليت پذيري آقاي ( ص.ر) نسبت به رهنمود هاي كليدي مقام هاي ارشد كشور را هم به كارنامه آقاي مديرعامل اضافه كنيد.
 
اميد است وزير تعاون ، كار و رفاه اجتماعي حداقل دست اين گونه افراد را از مجموعه هاي وابسته از جمله شستا كوتاه نماييد تا شايد با به كارگيري مديران لايق سازماني و برون سازماني شاهد بهبود زندگي كارگران و بازنشستگان باشيم.