چه خبر از كارگروه هاي 5 گانه هيات امناي سازمان تامين اجتماعي و صندوق هاي تابعه؟

طبق آئين نامه اجرايي هيات امناي سازمان تامين اجتماعي و صندوق هاي تابعه ، اطلاع‌رسانی اقدامات و فعالیت‌های انجام‌شده از وظايف دبيرخانه است كه اولين و مهمترين قدم در اين خصوص داشتن سايت اينترنتي است كه چندي است اين سايت به آدرسhttps://ripfo.ir قابل مشاهده است.

به گزارش عصر خبر ، براي اين كار بايد به محمد صادق غلامي مشاور دبير هيات امناي تامين اجتماعي و رئيس دبيرخانه هيات امناي سازمان تامين اجتماعي تبريك گفت چرا كه پيش از اين و در دولتهاي گذشته مسئولان وقت براي فرار از شفاف سازي از ايجاد اين سايت اينترنتي طفره مي رفتند اما بايد توجه داشت هنوز اين سايت كامل نبوده و اطلاعات آن بايد در خور اسمش باشد.

طبق آئين نامه5 كارگروه در بيرخانه هيات امناي تامين اجتماعي و صندوق هاي تابعه فعاليت دارند كه عبارتند از:
۱ـ کارگروه بیمه‌ اجتماعی و محاسبات آکچوئر ی .
۲ـ کارگروه بهداشت و درمان.
۳ـ کارگروه حسابرسی و بودجه.
۴ـ کارگروه اقتصادی و سرمایه‌گذاری .
۵ ـ کارگروه فرهنگی و اجتماعی .

مي بايست رئیس هر کارگروه، در اولین جلسه، از بین اعضای کارگروه انتخاب شود و دبیر هر کارگروه نيز از بین افراد واجد شرایط تحصیلی، تخصصی و تجربه لازم، به صورت موظف یا غیرموظف، توسط رئیس دبیرخانه، انتخاب و منصوب ‌گردد. اداره جلسات کارگروه‌های تخصصی برعهده رئیس و در غیاب وی برعهده دبیرکارگروه مربوطه است.

شروع رسیدگی به موضوعات در کارگروه‌های تخصصی، با ارجاع رئیس دبیرخانه خواهد بود.جلسات کارگروه‏ها با دعوت از همه اعضاء و با حضور حداقل ۴ نفر از نمایندگان اعضای هیأت امناء رسمیت می‏یابد.

اهميت كارگروه ها به حدي است كه گفته شده اعضای هیات‌مدیره، هیات نظارت، مدیرعامل سازمان/ صندوق (یا نماینده )” مکلفند” در صورت دعوت دبیرخانه در جلسات کارگروه‌ها و دبیرخانه شرکت نموده و مستندات و توضیحات لازم را ارائه نمایند.

بنابراين به نظر مي رسد كه درج اسامي رئيس، دبير و اعضاي كارگروه هاي 5 گانه هيات امناي تامين اجتماعي و گزارش كار فصلي اين كارگروه ها جايش در سايت اينترنتي هيات امنا خالي باشد.